טאואר שלחה מכתב לעובדים: החל מה-1 באוקטובר כולם חוזרים לעבודה מלאה

החוזים החדשים של טאואר, יצרנית השבבים ממגדל העמק, לא באים לידי ביטוי רק על הנייר. ממכתב שנשלח אמש (ד') לעובדי החברה והגיע לידי Bizportal עולה כי החברה חוזרת לשבוע עבודה מלא החל מה-1 באוקטובר.

טאואר הודיעה אתמול לעובדיה, כי לאור הביקוש הגדול למוצרי החברה, כפי שבא לידי ביטוי בהודעות האחרונות על העסקות החדשות והעלאת תחזית ההכנסות של החברה ל-77-80 מיליון דולר, החברה חוזרת לעבוד במתכונת עבודה רגילה של שבוע עבודה מלא החל ב-1 באוקטובר 2009.

"אנו מודעים לתרומה שלכם למאמצי החברה בחודשים האחרונים עקב הפחתת השכר ורוצים להודות לכולכם על ההבנה, שיתוף הפעולה והאמונה בחברה", נכתב במכתב שנשלח ל-1,000 עובדי החברה בישראל.

חוזרים לצמיחה

במהלך שנת 2008, על רקע ההאטה הכלכלית בעולם שנבעה ממשבר האשראי והמיזוג עם חברת ג'אז טכנולוגיות מקליפורניה, פיטרה טאואר כ-350 מעובדיה והנחתה את שאר העובדים בישראל, אלף במספר, לעבור לשבוע עבודה מקוצר של ארבעה ימים בשבוע.

מהלך הפיטורים שביצעה החברה והמעבר לשבוע עבודה מקוצר נבע מהחלטת ההנהלה ובראשה ראסל אלוואנגר, להרחיב את החיסכון בהוצאות התפעוליות בעקבות המיזוג עם ג'אז ולהתאים את רמת הייצור במפעל החברה במגדל העמק להאטה החדה בביקושים.

עם זאת, ברבעון השני של השנה החלה העבודה הקשה של הנהלת החברה ואנשי השיווק שלה לבוא לידי ביטוי וטאואר הודיעה על סדרה של חוזים חדשים, עתידיים ונוכחיים. ב-1 בספטמבר, כפי שפורסם בעבר ב-Bizportal, לאור הגידול בביקושים חזרו כל עובדי החברה, לשבוע עבודה של חמישה ימים בשבוע לסירוגין - שבוע כן, שבוע לא.

המעבר לשבוע עבודה מלא נובע מחוזי הפיתוח עליהם חתמה החברה לאחרונה. ניצולת הייצור הממוצעת במפעלי החברה בישראל (פאב1 ופאב2) עלתה בחודשים האחרונים מ-40% במחצית הראשונה של השנה לכ-70% במחצית השנייה. בטאואר תכננו בעבר להחזיר את העובדים לתעסוקה מלאה כאשר הניצולת תעלה חזרה מעל 80% אך הצורך להגביר את פיתוח המוצרים, לאור החוזים החדשים, ולהתאים את פס הייצור של החברה בישראל לזה של ג'אז בארה"ב הביא להקדמת החזרה לשגרה.