הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון - הפסקה לצורך הליכה לשירותים), התשס"ט - 2009

ביום 18.5.2009, פורסמה הצעת חוק פרטית, הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון - הפסקה לצורך הליכה לשירותים), התשס"ט-2009 (להלן - "הצעת החוק"). להלן עיקרי הצעת החוק.

הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 (להלן - "החוק") אינן עוסקות בהפסקות הניתנות לעובד לצורך הליכה לשירותים.

התיקון המוצע בא לחייב את המעסיק להעמיד לרשות עובדים בכל תחום עבודה, מתקן שירותים ראוי לשימושם במקום העבודה. בנוסף, מוצע לאפשר לעובד הפסקה לצורך הליכה לשירותים במקום עבודתו על פי צרכיו ואילוציו. הפסקת עבודה על פי התיקון המוצע, תיחשב חלק משעות העבודה כקבוע בסעיף 1 לחוק, והמעסיק לא יהיה רשאי לנכותה משכר העובד, זאת בניגוד להפסקות המנויות בסעיף 20 לחוק.

מוצע להוסיף סעיף המעגן את זכותו של העובד להפסקת שירותים על פי צרכיו, הכללתה של "הפסקת השירותים" במסגרת "שעות העבודה" וחובת המעסיק לוודא, כי קיים מבנה שירותים במקום העבודה או בסמוך לו, לרשות העובד.

מוצע להקנות לבית הדין לעבודה סמכות ייחודית לדון בהליך אזרחי בשל הפרת החוק. בהתאם לכך, יהיה בית הדין רשאי לפסוק פיצויים, אף אם לא נגרם נזק של ממון, וכן ליתן צו מניעה או צו עשה לתיקון ההפרה.

כמו כן, ועל מנת להרתיע מעבידים ולעודד עובדים לעמוד על זכויותיהם לפי החוק המוצע, יהיה בית הדין לעבודה רשאי לחייב מעביד גם בתשלום פיצויי עונשין, אף אם לא נגרם כל נזק, בשל הפרת הוראות החוק.

מודגש, כי עסקינן בהצעת חוק פרטית בלבד אשר טרם קיבלה מעמד של חוק במדינת ישראל. (*) הכותבת - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS".