בכיל מרוצים מהחברה לישראל: מעלים את תשלום דמי הניהול ב-40% ל-3.5 מיליון ד' לשנה
לאור הניסיון המתמשך ורב השנים בקבלת שירותי ניהול מהחברה לישראל, רמתם הגבוהה ותרומתם לחברה, החליטו בכיל, לראשונה מזה 13 שנה, לעלות את תשלום דמי הניהול המשולם לחברה לישראל ב-40% עבור שלושת השנים הקרובות.
בהודעה שפרסמה כיל, המוחזקת בשיעור של 53.1% ע"י החברה לישראל של סמי ועידן עופר, אמש (ה') נאמר, כי דירקטוריון כיל אישר לעלות את דמי הניהול המשולמים לחברה לישראל ל-3.5 מיליון דולר בתוספת מע"מ בשנה, מ-2.5 מיליון דולר, כפי שמשלמת כיל מידי שנה מאז 1996.
ברגע שיאושר ע"י האסיפה הכללית של כיל, יכנס הסכם הניהול לתוקפו ויחול באופן רטרואקטיבי מתחילת 2009 ועד ליום 31 בדצמבר 2011. נציין, כי הסכם הניהול כולל הענקת שירותי ניהול לכיל על ידי החברה לישראל, לרבות באמצעות ממלאי תפקיד בחברה לישראל אשר יכול ויכהנו כדירקטורים בחברה ובחברות הבנות של החברה, זאת בשונה לעבר, בו קיבלו הדירקטורים תשלום נפרד בסך של 200 אלף דולר בשנה.
מאז שנת 1996 מעניקה החברה לישראל לחברה באופן רציף שירותי ניהול, על בסיס התקשרות המתחדשת מדי שנה. שירותי הניהול כללו ייעוץ כללי שוטף, לרבות ייעוץ מקצועי, פיננסי, אסטרטגי, ניהולי וייעוץ וייצוג בענייני תקשורת ורגולציה.
"לאור הניסיון המתמשך ורב השנים בקבלת שירותי ניהול מהחברה לישראל, רמתם הגבוהה ותרומתם לחברה, התקשרות החברה עמה בהסכם הניהול לשנים 2009 עד 2011, הינה לטובת החברה", אמרו בוועדת הביקורת והדירקטוריון של כיל.
כחלק מהנימוקים לאישור העלאת דמי הניהול אמרו בוועדת הביקורת, כי עסקי כיל התרחבו מאד במהלך השנים האחרונות ונעשו מורכבים, היקף פעילותה גדל באופן משמעותי, נרכשו על ידה חברות חדשות ונוספו לה מגזרי פעילות חדשים, חלקם אף באזורים גיאוגרפים חדשים. עם זאת, למרות שבמהלך התקופה שחלפה מאז נקבעו דמי הניהול המקוריים חל גידול מהותי ורציף בהיקף, במורכבות ובסוג השירותים הניתנים לחברה מאת החברה לישראל גובה דמי הניהול נותר על כנו, בסכום דולרי נומינלי, ללא כל עדכון או שינוי וללא שהובאה בחשבון עליית יוקר המחיה בישראל או בארה"ב.
