ענף ההיי-טק בישראל מתקרר: הביקוש לעובדים ברבעון השני ירד ב-3.5%

מדד MIT לסך הביקוש לעובדים בענף ההייטק בכלל המשק הישראלי בחודש יוני 2008 ירד ב- 3.5% בהשוואה למאי 2008 והוא עומד על 103.7, הודיעו היום בחברת MIT. יתרה, בהשוואה לחודש יוני אשתקד, ירד הביקוש לעובדים בענף ההייטק ביוני 2008 ב- 6.9%.

מדד MIT נערך על פי מדד הדרושים של חברת ניהול הקריירה וההשמה לענף ההייטק, MIT, ומבוסס על מודעות "דרושים" המתפרסמות בעיתונות הכתובה.

הביקוש הכולל במחצית הראשונה של 2008 לעובדים בענף ההייטק נמוך ב- 3.9% בהשוואה למחצית הראשונה של 2007. בכל הקבוצות המקצועיות, מלבד בקבוצת המנהלים בה חל גידול לא משמעותי בביקוש, הביקוש לעובדים בענף ההייטק ביוני 2008 היה נמוך מהביקוש לעובדים ביוני אשתקד.

מסיכום נתוני הרבעון השני של 2008 עולה כי הביקוש לעובדים ירד ב- 1.5% בהשוואה לרבעון הראשון וב- 6.3% בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד.

מניתוח הביקוש לעובדים בענף ההייטק, על פי קבוצות מקצועיות, נרשמו ירידות או יציבות בביקוש לעובדים בכל הקבוצות המקצועיות מלבד בקבוצת מהנדסי התוכנה - בה עלה ברבעון השני של 2008 הביקוש לעובדים בהשוואה לרבעון הראשון. אולם, גם בקבוצה מקצועית זו, הביקוש ברבעון השני של 2008 היה נמוך ב-9% לעומת הרבעון המקביל אשתקד.