הצ"ח קיצור התקופה המזכה בחופשה ללא תשלום לאחר לידה

ביום 3.3.2008, פורסמה ברשומות הצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' 46) (קיצור התקופה המזכה בחופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה), התשס"ח-2008 (להלן: "הצעת החוק").

על פי סעיף 7(ד) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן: "החוק"), עובד או עובדת, זכאים להאריך את חופשת הלידה בחופשה ללא תשלום, בתנאים הקבועים בסעיף, בין היתר, אם עבדו אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה, עשרים וארבעה חודשים לפחות לפני תחילת חופשת הלידה.

בהתאם להצעת החוק, תקוצר תקופת העבודה הנדרשת לצורך זכאות לחופשה ללא תשלום, כאמור לעיל, מעשרים וארבעה חודשים, לשנים עשר חודשים.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"