האם קמה זכאות לקצבת זקנה ולדמי אבטלה?

זכאות לדמי אבטלה ---------------- על פי חוק הביטוח הלאומי דמי אבטלה ישולמו למבוטח שהוא מובטל, אשר השלים תקופת אכשרה וטרם הגיע לגיל הקבוע לגביו, בהתאם לחודש לידתו, בחלק ב' בלוח א'1 לחוק. על פי חלק ב' בלוח א'1, הגיל הקבוע לגבי עובדת שנולדה בדצמבר 1940 הוא 66. לפיכך במידה ולעובדת תקופת אכשרה מתאימה (לעובדת במשכרות חודשית - 360 ימים ששולמו בעדם דמי ביטוח לאבטלה מתוך 540 ולעובדת בשכר יומי - 300 ימי עבודה, מתוך 540 הימים שקדמו לאבטלה), הרי שהיא תהיה זכאית לדמי אבטלה. זכאות לקצבת זקנה ---------------- על פי החוק קיימות שתי הגדרות הקשורות למועד הזכאות לקצבת זקנה: א. גיל הפרישה (להלן: "הגיל המותנה") – הגיל שבו זכאים לקצבת זקנה בתנאי שההכנסה מעבודה אינה עולה על סכום מסוים, ועל פי כללי זכאות נוספים. גיל הפרישה החדש לגבר - 67 שנים, ולאישה – 64 שנים. הגיל המותנה לנשים שנולדו עד אפריל 1953 יעלה בהדרגה והגיל המותנה של אישה שנולדה עד יוני 1944 הינו 60. ב. גיל הזכאות לקצבת זקנה (להלן: "גיל הזכאות המוחלט") - הגיל שבו זכאים לקצבת זקנה ללא קשר להכנסות ועל פי כללי זכאות נוספים. גיל הזכאות החדש לשני המינים הוא 70. השינוי בגיל הזכאות חל על נשים בלבד. גיל הזכאות המוחלט לנשים שנולדו מיולי 1939 עד אפריל 1950 הועלה בהדרגה כך שבמקרה זה גיל הזכאות המוחלט לאישה שנולדה בחודש דצמבר 1940 הינו 66. לפיכך במידה והאישה עומדת בכללי הזכאות בגיל המותנה הרי שהיא זכאית לקצבת זקנה. לסיכום נציין כי לא ניתן לקבל כפל גמלאות (במקרה זה דמי אבטלה וקצבת זקנה), לפיכך, במידה והעובדת זכאית הן לדמי אבטלה והן לקצבת זקנה העובדת תקבל את הסכום הגבוה מביניהם (קצבת זקנה והשלמה של דמי אבטלה עד לתקרה לה היא זכאית, בהתאמה).