עבודה מהמשרד
עבודה מהמשרד היא צורת העסקה שבה עובדים מגיעים פיזית למקום העבודה על מנת לבצע את תפקידם, בניגוד לעבודה מהבית או למודל היברידי המשלב בין השניים. הנושא עלה לסדר היום הציבורי והעסקי בעקבות משבר הקורונה, שבמהלכו אימצו ארגונים רבים ברחבי העולם עבודה מרחוק
בהיקף נרחב.
בשנים שלאחר המשבר מנהלים ארגונים רבים, ובהם חברות טכנולוגיה גדולות, מדיניות המעודדת חזרה הדרגתית למשרדים, מתוך שיקולים הנוגעים לשיתוף פעולה בין עובדים, תרבות ארגונית ופיקוח על ביצועים. מנגד, עובדים רבים ממשיכים להעדיף גמישות בעבודה מהבית.
למגמת החזרה למשרדים השלכות גם על ענף הנדל"ן המסחרי, שכן ביקוש יציב לשטחי משרדים תומך בשווי הנכסים ובתפוסת מבני משרדים, בעוד המשך העבודה ההיברידית עשוי להשפיע על היקף השטחים הנדרשים לחברות בטווח הארוך. סקרים בקרב עובדים בישראל ובעולם מצביעים
על פערים בין
העדפות עובדים להעדפות מעסיקים בנוגע להיקף הנוכחות הנדרשת במשרד, נושא הממשיך לעורר דיון בשוק העבודה. חברות המעודדות חזרה למשרד מציעות לעיתים הטבות נלוות, כגון ארוחות מסובסדות ואירועי גיבוש, במטרה לשפר את חוויית העובד ולעודד נוכחות פיזית וולונטרית
רבה יותר במקום
העבודה.
המתח בין הדרישה לנוכחות פיזית לבין עבודה מהבית הפך לסוגיה מרכזית בשוק העבודה ההדוק. להחלטות המעסיקים יש גם השלכה נדל"נית ישירה, שכן הן קובעות את הביקוש לשטחי משרדים ואת שיעורי התפוסה בהם.