הסדרים פיקטיביים הם התקשרויות או מצגים שנועדו להיראות אמיתיים אך אין מאחוריהם פעילות של ממש, כגון עובד רשום שאינו עובד בפועל, חשבוניות ללא עסקה או מבנה תאגידי שנוצר להסתרת בעלות.
לתופעה השלכות כלכליות ישירות: היא משמשת להעלמות מס, לגריפת כספי
פיצויים וזכויות סוציאליות, ולעתים להונאת נושים. רשות המסים ובתי הדין לעבודה בוחנים את מהות ההתקשרות ולא רק את המסמכים, ומטילים חבות מס וסנקציות כשמתברר שההסדר היה למראית עין. עבור עסקים מדובר בסיכון של קנסות, של שלילת הטבות ושל הליכים פליליים נגד נושאי משרה.
בוס-דיימקס טענה שהאיש שתבע אותה מעולם לא עבד אצלה, ושהוא היה שותף לתרמית של מנהל בחברה. אבל בית הדין לעבודה בתל אביב קבע שהמחלוקת צריכה להתברר לגופה, ופסק לתובע 2,500 שקל הוצאות
