תוכן בחסות

פייסבוק, גוגל, פיקסאר או אפל, יש חברות שהצעת עבודה מהן תגרום לכל אחד לארוז את חפציו ולעזוב כל מקום עבודה אחר. לא מדובר רק במשכורת שמנה אלא בתחושת היוקרה של תעסוקה במותג מצליח , המפורסם גם ביחס המתקדם והמוצלח של הארגון לעובדיו. איך גורמים לחברה שלכם להיות נחשקת? קוראים לזה מיתוג מעסיק וככה עושים את זה.

החברה הקבלנית "נווה בגדדי חברה לבנייה", בהנהלת המהנדס ניר נווה, זכתה להכרה רישמית של משרד הבינוי והשיכון כחברת בנייה בסיווג ג- 5. זהו הסיווג הקבלני הגבוה ביותר, המהווה הסמכה לביצוע פרויקטים בכל סדר גודל, השמור לעשרות חברות הבנייה הגדולות ביותר בישראל. המנכ"ל ניר נווה: "גאה על ההחלטה הרשמית להכיר בנו כאחת מחברת הבנייה האמינות והגדולות בישראל"

על מנת לשמר את התחרותיות הקיימת בשוק ואף לשפר אותה וכדי שאזרחים יוכלו להיות בעלי בחירה חופשית בכל הקשור למעבר בין קופות החולים והביטוחים הסיעודיים המוצעים על ידן, אגף שוק ההון של משרד האוצר עובד מאוד קשה. לעומת זאת, המצב שתיארנו מכיל בתוכו גם כמה וכמה דברים שליליים שכדאי מאוד לדעת.

המוח הוא האיבר הכי עוצמתי בגוף, למרות שמשקלו הממוצע אצל אדם בוגר מסתכם בקילו וחצי בלבד. המוח הגדול (סרסברום) שולט על יכולת הזיכרון, פתרון בעיות, חשיבה ותחושה וכן מהווה מרכז בקרה לתנועות הגוף.