ראשי כתבים עו"ד לילך דניאל בארץ|עו"ד לילך דניאל|22/06/2005בארץ|עו"ד לילך דניאל|22/06/2005 בארץ|עו"ד לילך דניאל|22/06/2005בארץ|עו"ד לילך דניאל|22/06/2005בארץ|עו"ד לילך דניאל|22/06/2005בארץ|עו"ד לילך דניאל|22/06/2005בארץ|עו"ד לילך דניאל|22/06/2005 בארץ|עו"ד לילך דניאל|22/06/2005בארץ|עו"ד לילך דניאל|22/06/2005בית הדין הארצי לעבודה קבע כי תשר לא יוגדר כשכר עבודה, מקום בו הוא אינו משולם לעובד על ידי המעסיק באמצעות תלוש. מכאן כי תשר המשולם ישירות למלצר על ידי לקוח, מבלי שהוכנס לקופת המעסיק, לא יחשב כשכר עבודה ולא יחשב חלק משכר המינימום.בארץ|עו"ד לילך דניאל|22/06/2005מציג דף 785 מתוך 1138
