בית הדין הארצי לעבודה פסק, כי עובדת שפוטרה מסיבה מוצהרת של צמצומים והתברר כי כלל לא היה לה יסוד והיא שימשה מסווה לסיבה אחרת, זכאית לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין.
מאת: דר' אברהם אלתר, עו"ד; זיו שרון, עו"ד; אריה ליבוביץ, עו"ד
לאחרונה חלה התפתחות בשאלת שווי השירות אותו מספק קבלן לעירייה/מועצה מקומית, בפסק הדין של בית המשפט העליון בעניין מגדל הזוהר (ע"א 3616/04). המדובר בפסיקה המיטיבה עם הקבלנים.
בית הדין האזורי לעבודה קבע, כי שינוי מקום עבודה המאריך את משך הנסיעה לעבודה ומשנה את שעות העבודה מהווה הרעה מוחשית ועובד המתפטר בשל כך זכאי לפיצויי פיטורים ואינו מחוייב במתן הודעה מוקדמת.
ועדת הערר בענין מס שבח מקרקעין שליד בית המשפט המחוזי בתל אביב-יפו פסקה, כי במכירת מניות משני סוגים של איגוד מקרקעין – שווי העסקה יקבע לפי ערך סוג המניות בהן טמון הערך הכלכלי של העסקה.
