נועה מוזס

חובת שימוע פרטנית, אם כי אפשר לערוך אותו בדרך זום. מותרים פיטורים רוחביים, אם כי יש להיזהר מפני טענות לפגיעה בקבוצות ספציפיות. אפשר להיעזר ב-AI, אך לא כתחליף לקבלת ההחלטה