- שלילת פיצויי פיטורים ושלילת הודעה מוקדמת ייעשו במשורה ו"במקרים הקיצוניים ביותר" כ"גבול עליון לסמכות הענישה"סע"ש 28936-01-13 ליאוניד חיימוב נגד טיב טעם רשתות בע"מ, בית דין אזורי לעבודה בתל אביב – יפו, ניתן ב-30.6.2014 תקציר פסק הדין מאת עו"ד עינב כהן
- מעסיק אשר כשל בטיפול בתלונה מכוח החוק למניעת הטרדה מינית מסתכן בפרסום פרטיותקציר ע"ע 39314-01-14 פלונית נגד אלמוני וחברה פלמונית, בבית ארצי לעבודה בירושלים, ניתן ב- 26.11.2014 תקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהו
- זכאות עובדים זרים לזכויות מכוח דיני העבודהבית המשפט העליון קבע זה מכבר כי חוקי משפט העבודה וצווי ההרחבה החלים על כלל המשק, הינם בעלי תחולה טריטוריאלית, והם אינם מוגבלים לתושבי ישראל או אזרחיה בלבד מאמר מאת עו"ד דנה להב
- חברה המעסיקה שני עובדים ופועלת ממרתף בית מגורים אינה בעלת "מפעל תעשייתי"עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי
ע"מ 55001/11 חברת אדהאן כרמלי הנדסה בע"מ נ' פקיד שומה ירושלים - ניכוי הוצאות והפחתת רכישת נכס בדמי מפתח בתשלום חד פעמי ובתשלום דמי שכירות חודשייםרו"ח צבי פרידמן
תשלום חד פעמי עבור רכישת הזכות לשכור את הנכס כדייר מוגן בדמי מפתח מהווה רכישה הונית של נכס בלתי מוחשי. - תיקון דוח בידי פקיד השומה עקב טעות טכנית במסגרת שומה עצמיתרו"ח גידי קוכמן
סעיף 145(א)(3) לפקודת מס הכנסהמתיר לפקיד השומה לבצע בתוך שישה חודשים מיום קבלת דוח שנתי אך ורק שינויים מסוימים ומוגבלים, אשר למרות אותם שינויים יוסיפו לראות בדוח שומה עצמית. - נקודות זיכוי לתואר אקדמי בשנת המס 2015
החל משנת המס 2015, יינתנו נקודות זיכוי לתואר אקדמי על פי הכללים הבאים: מי שסיים לימודים לתואר אקדמי ראשון בשנים 2014-2015 יהיה זכאי לנקודת זיכוי אחת, בשנת המס שלאחר שנת סיום התואר האקדמי או בשנת המס שלאחריה, לפי בחירתו. מי שסיים לימודים לתואר אקדמי שני בשנים 2014-2015 יהיה זכאי למחצית נקודת זיכוי, בשנת המס שלאחר שנת סיום התואר או בשנת המס שלאחריה, לפי בחירתו. - סוכנות S&P אישררה דירוג A+ יציב לישראל - מה הצפי למחירי הדיור?S&P: הכלכלה הישראלית צפויה לחזור לקצב צמיחה גבוה מ-3%, השפעת הסיכונים הביטחוניים - מוגבלת
- מעסיק אשר כשל בטיפול בתלונה מכוח החוק למניעת הטרדה מינית מסתכן בפרסום פרטיוע"ע 39314-01-14 פלונית נגד אלמוני וחברה פלמונית, בבית ארצי לעבודה בירושלים, ניתן ב- 26.11.2014 תקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהו