- ביום 6.7.2009, פורסמה ברשומות הצעת חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה)(תיקון מס' 3)(מסירת הודעה לנער עובד), התשס"ט-2009, שמטרתה הגברת ההגנה על זכויותיהם של נערים עובדים. מוצע בהצעת החוק, כי מעביד המעסיק נער (מי שטרם מלאו לו 18 שנים), ימסור לו הודעה בהתאם לאמור בחוק הודעה לעובד, לא יאוחר מ-7 ימים מהיום שבו הנער החל לעבוד אצלו (במקום 30 ימים). דברי הסבר מאת עו"ד אנדראה קאופמן-חיקין.