הפגנת סולידריות קולנית מול משרדי כלל ביטוח: "העובדים מאויימים"

מול הדלתות הנעולות של משרדי כלל ביטוח בת"א, התקיימה בצהריים הפגנת סולידריות עם עובדי כלל, בה השתתפו ראשי הועדים בהיסתדרות וחברי תנועות הנוער
יעל גרונטמן | (7)

מול הדלתות הנעולות של משרדי כלל ביטוח בת"א, התקיימה היום (א') בצהריים הפגנת סולידריות עם עובדי כלל, בה השתתפו ראשי הועדים בהסתדרות וחברי תנועות הנוער. המפגינים שבאו מלווים בשלטים, תופים ומגפונים, שרו לעובדי החברה הנצורים "והעיקר לא לפחד כלל!".

לדברי מארגני ההפגנה מטעם ההסתדרות "ההפגנה מכוונת להנהלת החברה שמאיימת על העובדים ומנסה למנוע את התאגדותם. הם גם שלחו צלם שמסתובב פה ומצלם את העובדים שנמצאים פה פיזית ושהחליטו למחות על תנאי העסקתם".

"המשך השימוש במצלמות להפחדת העובדים סותר לגמרי את התגובה שהוציאה בתחילת השבוע הנהלת החברה לפיה השימוש במצלמות היה אירוע חד-פעמי", אומרים בהסתדרות

יו"ר ועד עובדי כלל ביטוח, רוני רז, אמר ל-Bizportal: "מנסה למנוע - זה בלשון המעטה. העובדים מרגישים מאויימים. הם מפחדים להביע את דעתם. כל עובד נקרא כבר 3-4 פעמים לשיחות שכנוע על ידי המנהל שלו, על מנת לשלא יצטרפו להסתדרות".

"אנחנו רוצים לחתום על הסכם קיבוצי מול ההנהלה שיבטיח לנו ביטחון תעסוקתי, שלא ימשיכו לשחוק את שכרינו. יש פה עובדים שכבר 8-9 שנים לא העלו להם את השכר".

אמיר דווידוביץ, חבר בוועד הפעולה של החברה ועובד בכלל מימון אשראי אמר: "ההפגנה היום נועדה על מנת להבהיר להנהלה כי כל הניסיונות שלה למנוע את ההתארגנות של העובדים היא לא לגיטימית - על גבול הלא חוקית. המטרה של הוועד היא להביא לשיפור מיידי בתנאי ההעסקה של העובדים, כולל שיפור בשכר, בתנאי ההעסקה ובשמירה על הביטחון התעסוקתי. החברה נמצאית על המדף כבר שנתיים ויש חשש שביום שבו היא תימכר, עובדי החברה לא יקבלו את מה שמגיע להם".

לדבריו, "אנחנו עוד לא הצלחנו להגיע להחתמה של שליש מהעובדים כי הם מפחדים. בלי שנגיע למספר זה לא נוכל להתחיל במו"מ על הסכם קיבוצי עם ההנהלה. אנחנו נחסמים בכל ניסיון כניסה למקומות העבודה של החברה בטענה שאסור לנו לעשות את פעילות איגוד העובדים בשעות העבודה ובמתקני החברה".

עד כה חתמו מאות מעובדי קבוצת כלל על טופס הצטרפות להסתדרות הכללית ועל תמיכתם בוועד העובדים החדש אותו מעוניינים להקים בועד הפעולה שמונה כ-10 עובדים מכלל ביטוח, כלל בריאות, כללביט, כלל אשראי ומימון וכלל פנסיה וגמל ושהוקם במטרה להגן על העובדים מחששם כי ימצאו עצמם מפוטרים לאחר מכירת השליטה. מדובר בהתארגנות הראשונה בישראל של עובדי חברת ביטוח.

תגובות לכתבה(7):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 6.
    אחד מפנים 25/06/2012 10:13
    הגב לתגובה זו
    להסתדרות ובטח לא ללכת אחרי הועד
  • 5.
    אחד שראה 25/06/2012 10:13
    הגב לתגובה זו
    הפגנת עובדים אני הייתי שם
  • 4.
    שיטלמוני 25/06/2012 04:45
    הגב לתגובה זו
    אמת ונכון שנהלת כלל מאיימת על העובדים אולם העובדים אינם מטומטמים והם חותמים על אפם וחמתם . הנהלת כלל כשלה כישלון חמור בהנהלת החברה ודרכה .מנהליה אינם מקצועים הובאו ממיני מקמוות אחרים שלהם אין שום קשר לענף הביטוח מנהלה הדגול פיטר את אנשי הביטוח והביא טת אנשי שלומו שמובילים החברה לפחת לכן העבדים יחתמו ויקימו ועד עובדים
  • 3.
    א.א 24/06/2012 22:16
    הגב לתגובה זו
    על הזכויות של כולם
  • 2.
    אחד שראה 24/06/2012 16:44
    הגב לתגובה זו
    עובדים של כלל, ההפגנה הזו לא מייצגת את הרוב, אם אפשר לקרוא למקבץ אנשים הפגנה...
  • אני 24/06/2012 18:27
    הגב לתגובה זו
    ברור כולם פחדו לצאת שמה יראו אותם ליבם היה בחוץ גופם היה בפנים
  • 1.
    אל תוותרו אתם תשיגו יעדכם!! החברה שווה 0 בלי עובדיה (ל"ת)
    יניב 24/06/2012 14:30
    הגב לתגובה זו
ביטוח לאומי
צילום: Shutterstock

ביטוח לאומי מקדים את תשלום הקצבאות - הזכאים יקבלו כבר ביום ראשון

אילו קצבאות יכללו בהקדמה ומה יקרה בחודש הבא?

רן קידר |
נושאים בכתבה ביטוח לאומי

לקראת ראש השנה, שיחול ביום שני הקרוב (22 בספטמבר), המוסד לביטוח לאומי נערך להקדים את העברת הקצבאות ארוכות המועד ולשלם אותן כבר ביום ראשון (21 בספטמבר). מדובר במהלך שצפוי להקל על מאות אלפי משפחות, קשישים ואנשים עם מוגבלות, שנדרשים להיערך להוצאות החג.

בדרך כלל מועברות הקצבאות ארוכות המועד ב-28 בכל חודש, אולם הפעם הוחלט על הקדמה של שבוע, כדי לאפשר לזכאים נזילות מוקדמת ונוחות כלכלית בתקופה שבה ההוצאות גדלות באופן טבעי - קניות לחג, ארוחות משפחתיות והוצאות שוטפות.

אילו קצבאות ייכללו בהקדמה?

על פי הודעת הביטוח הלאומי, התשלום המוקדם יכלול קצבאות נכות כללית, קצבאות ילדים נכים, שירותים מיוחדים לנכים קשים, קצבאות ניידות, קצבאות לנפגעי עבודה, גמלאות שיקום, גמלת סיעוד, קצבאות מזונות, קצבאות אזרח ותיק (זקנה), קצבאות שארים וכן קצבאות לאסירי ציון. כולן יופקדו בחשבונות הבנק של הזכאים כבר ביום ראשון.

גם קצבת הילדים הרגילה (עבור ילדים שאינם נכים) הוקדמה החודש ושולמה כבר ב-17 בספטמבר, שלושה ימים לפני המועד הקבוע, ה-20 בחודש. תשלומי אבטלה והבטחת הכנסה שולמו כרגיל ב-12 בספטמבר, אך באוקטובר הם יוקדמו ל-9 בחודש.

בכל שנה נושא הקדמת הקצבאות עולה מחדש סביב חגי תשרי, שהם החגים הארוכים והעמוסים ביותר מבחינה כלכלית. הוצאות על מזון, מתנות, טיולים משפחתיים ולעיתים גם חובות שנצברו במהלך השנה, הופכים את התקופה הזו לרגישה במיוחד עבור משקי בית מעוטי יכולת.

אייל גפני; קרדיט: אוהד רומנואייל גפני; קרדיט: אוהד רומנו

וואן זירו נלחץ מבנק אש ומשיק מסלול חדש - הגדולים עדיין אדישים

הבנק הדיגיטלי וואן זירו מציע פטור מעמלות ושירותים ייעודיים לעצמאים, על רקע השקת הבנק החדש אש של ניר צוק - האם הבנקים הקטנים יאכלו אחד את השני כשהגדולים יחייכו מהצד?

מנדי הניג |

בנק ONE ZERO הכריז היום על השקת מסלול בנקאי חדש לעצמאים, שכולל שירותים ייעודיים כמו הפקת חשבוניות דיגיטליות, ניהול מע"מ, פטור מעמלות עו"ש ומט"ח, וממשק דיגיטלי לניהול פעילות עסקית וכל זה ללא עלות חודשית. לפי הבנק, מדובר בחבילת שירותים שעשויה לחסוך לעצמאי למעלה מ־3,000 שקל בשנה.

המסלול מבוסס על שיתוף פעולה עם חברת FINBOT, שמספקת את הפלטפורמה לניהול הפעילות העסקית דרך האפליקציה FINBOT SMART. כך לדוגמה, בכל תקבול שמתקבל לחשבון, המערכת תזהה אוטומטית את הצורך בתשלום מע"מ, תציע להפריש 18% מהסכום לפיקדון יומי ייעודי, ותאפשר גם לצבור ריבית על כספי המע"מ בנוסף להתראות שוטפות על המצב התזרימי של כל החשבונות במקום אחד.

קניבליזציה בין הבנקים הקטנים?

זה מגיע בעיתוי טעון במיוחד: ימים ספורים לאחר ההשקה הרשמית של בנק אש. המסלול החדש של וואן זירו הוא כנראה יותר אילוץ מיוזמה. וואן זירו, נאבק יותר משלוש שנים כדי לבסס את עצמו כבנק משמעותי מול הענקיים ואז מגיע בנק אש שאולי הוא עדיין לא איום אמיתי אבל הוא בהחלט מצליח לייצר רעש, ועושה זאת עם אג’נדה לוחמנית, ואפילו עקיצות ישירות מהיזם הראשי - בנק אש עומד להיכשל - הנה הסיבות.

במעמד השקת הבנק החדש, הביקורת הייתה ישירה וחסרת עכבות מצד אחד מהמייסדים, יזם ההייטק ניר צוק: "לא יודע למה מישהו חשב שזה יעבוד", הוא אמר כשהוא התייחס למודל המנוי החודשי של וואן זירו. לדבריו, “וואן זירו החליטו שהם כמו נטפליקס או חדר כושר. אנחנו בבנק אש באים עם מודל אחר לגמרי אנחנו מחלקים חצי מהרווחים עם הלקוחות. לא גובים עמלות עו"ש, לא דמי מנוי, וכל שקל שמופקד אצלנו הבנק מרוויח חצי ממנו והלקוח חצי. זה הוגן, וזה שקוף".

הוא לא סיים רק במודל העסקי ותקף גם את התשתית הטכנולוגית של וואן זירו: "הם בחרו במערכת ליבה הודית בת 40 שנה, יקרה ולא מותאמת. אצלנו המערכת נבנתה מקצה לקצה על ידי הייטק ישראלי, רזה וזול". בנוסף לזה צוק ציין שוואן זירו "שרף כבר כ־890 מיליון שקל מתוך המימון שגייס", בעוד שבבנק אש, לדבריו, "רוב הכסף עוד נמצא בקופה".