מדד חשבים להיעדרות מן העבודה: שיא היעדרות בגין מחלה ב-2011

בשנת 2011 הגיעה ההיעדרות מן העבודה בגין מחלה ל-6.21 ימים בממוצע לעובד. נתון זה מהווה שיא היעדרות בגין מחלה מאז שנת 2000, כך עולה מן הנתונים הרב-שנתיים של מדד ההיעדרות מן העבודה של חברת חשבים ה.פ.ס - מידע עסקי בע"מ. שיא ההיעדרות הקודם בגין מחלה היה בשנת 2008 - 6.04 ימים בממוצע לעובד.

עוד עולה מנתוני מדד חשבים להיעדרות מן העבודה כי סך ההיעדרות (חופשה ומחלה) ב-2011 הגיע ל-23.50 ימים בממוצע לעובד ורק ההיעדרות הכוללת מן העבודה בשנת 2009 הייתה גבוהה מזו - 23.93 ימים בממוצע לעובד.

בשנת 2011 עלתה היעדרות הנשים על זו של הגברים, מגמה שהחלה להסתמן במחצית השנייה של 2008. היעדרות נשים מן העבודה ב-2011 עמדה על 24.41 ימים בממוצע לעובדת לעומת 23.37 ימים בממוצע לעובדת בשנת 2010. היעדרות הגברים ב-2011 עמדה על 22.89 ימים בממוצע לעובד לעומת 22.49 ימים בממוצע לעובד ב-2010.

עוד עולה מנתוני המדד כי גברים נעדרו יותר מנשים בגין חופשה (17.75 ימים בממוצע לעובד, 16.59 ימים בממוצע לעובדת) ואילו נשים נעדרו יותר מגברים מחמת ימי-מחלה: 7.82 ימים בממוצע לעובדת לעומת 5.14 ימים בממוצע לעובד.

נתונים אלה מלמדים כי שנות ההיעדרות הגבוהה ביותר מן העבודה היו 2008, 2009, 2010, 2011. מנתונים קודמים עולה כי מאז 2008 קיימת מגמה של עלייה במספר ההיעדרויות הממוצע לעומת 20 ימי היעדרות בממוצע בשנים קודמות.

(*) המידע באדיבות "נטו+" - כתב העת לעבודה ולניהול משאבי אנוש מבית "חשבים-HPS"