ביום 16.06.2009 נחתם הסכם קיבוצי בין המדינה ומעסיקים נוספים בשירות הציבורי לבין ההסתדרות העובדים הכללית החדשה, בדבר תשלום חלקי של דמי ההבראה לעובדים בדירוגים המיוצגים על-ידי ההסתדרות.

ביום 23.06.2009 התקבל בכנסת חוק לתשלום חלקי של דמי הבראה בשירות הציבורי בשנים 2009 ו- 2010 (הוראת שעה), התשס"ט-2009.

מטרות ההסכם והחוק היו להביא להשתתפות של עובדי השירות הציבורי בצעדים שנועדו להתמודד עם השלכות המשבר הכלכלי שפקד את משק המדינה.

ביום 07.06.2010 נחתם הסכם קיבוצי נוסף, לפיו לא תבוצע הפחתת דמי הבראה לעובדים בשנת 2010 ובמקום זאת תבוצע ההפחתה במהלך שנת 2011.

בהסכם בין ממשלת ישראל ומעסיקים נוספים לבין ההסתדרות, מיום 12.01.2011, הוסכם כי ההפחתה בדמי ההבראה שבוצעה עד ליום 12.01.2011 מכוח ההסכמים הקודמים, ממצה את מלוא הפחתת דמי ההבראה מכוח ההסכם הקיבוצי מיום 16.06.2009 ולא תבוצע הפחתה נוספת של דמי ההבראה בשנת 2011.

ביום 06.06.2011 פורסמה ברשומות הצעת חוק לביטול תשלום חלקי של דמי הבראה בשירות הציבורי בשנת 2010 (הוראת שעה), התשע"א-2011 (להלן: "הצעת החוק").

מטרת הצעת החוק להחיל על כלל עובדי השירות הציבורי את ההסכמות האמורות בדבר מיצוי הפחתת דמי ההבראה. להלן עיקרי הצעת החוק:

על פי הצעת החוק, הפחתה של דמי הבראה בשנת 2010 שטרם בוצעה עד למועד תחילתו של החוק המוצע לא תבוצע.

עוד מוצע לקבוע, כי מעביד שהפחית דמי הבראה לעובד בשנת 2010 מכוח הוראות החוק, ישלם לעובד תשלום בגובה הסכום שהפחית כאמור. בנוסף, התיקון המוצע קובע הוראות מיוחדות שיחולו לגבי אופני תשלום שונים של דמי ההבראה הקיימים בשירות הציבורי. על פי הצעת החוק, יראו בתשלום דמי הבראה כאמור, דמי הבראה לכל דבר ועניין, אולם התשלום לא יובא בחשבון לעניין זכויות שונות הקבועות בחוק (כגון תשלום לקופת גמל), שכן תשלומים אלה כבר הביאו בחשבון את התשלום המלא של דמי ההבראה.

מובהר בהצעת החוק, כי חלה חובת ניכוי דמי ביטוח בריאות מהסכומים שישלם מעביד לעובד כאמור לעיל.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"