משרד התמ"ת נגד קסטרו: "העסיקה עובדות ללא מתן מנוחה ובניגוד לחוק"

חקירה יזומה של אגף האכיפה במשרד התמ"ת הובילה לפתיחת חקירה כנגד חברת קסטרו שיווק המפעילה רשת חנויות בגדים וכנגד סמנכ"ל משאבי אנוש במועד הרלוונטי בגין עבירות על חוק שעות עבודה ומנוחה.

על פי כתב האישום, העסיקה קסטרו שתי עובדות במשך 7 ימים ברציפות, ללא מתן מנוחה שבועית ובניגוד לחוק. בית הדין לעבודה דחה את טענת קסטרו לפיה עבירה של העסקה של שבעה ימים ברציפות אינה קיימת בחוק.

כתב האישום, שהוגש ע"י המחלקה המשפטית בתחילת שנת 2009, התייחס להעסקת שתי עובדות בחנות הרשת בקניון ארנה בהרצליה. עם תום פרשת התביעה טענו הנאשמים טענת "אין להשיב לאשמה", בהתבסס על הטענה כי על המאשימה להוכיח את יסודות העבירה וכי על אף שהעובדות הועסקו 7 ימים ברציפות, לא קיימת עבירה כזו בחוק.

עורך הדין מטעם המחלקה המשפטית במשרד התמ"ת טען לעומת זאת, כי משהעובדות לא זכו ליום מנוחה כלל, ברור כי מדובר בהפרת הוראות החוק. שופטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, הדס יהלום, קבעה כי היא מקבלת את עמדת משרד התמ"ת לפיה במקום בו הועסקו עובדות במשך 7 ימים - ניתן לומר שממילא הועסקו העובדות באחד מימי המנוחה הנקובים בחוק .

על אף שבנסיבות העניין המדובר בעובדות שאינן יהודיות עולה מהחלטה לעניין זה כי עובדה זו אינה רלוונטית למעשה. זאת מאחר ונקבע כי בין אם הן יהודיות ובין אם לאו, העסקה של שבעה ימים ברציפות משמעותה העסקה במנוחה השבועית וכי מסקנה זו הינה רלוונטית, בין אם הציגה המאשימה ראיות לעניין דתן ובין אם לאו. בהמשך לכך השופטת דחתה את בקשת הנאשמות והתיק נקבע להמשך דיון.

מקסטרו נמסר בתגובה: דובר קסטרו מסר כי "קסטרו הינה חברה השומרת חוק. כיוון שהנושא האמור נמצא בהליך משפטי, אנו מנועים מלהתייחס או להגיב".