אורי ליבר הוא ראש מערך השיווק הדוברות והתקשורת החדש באוניברסיטת חיפה
אורי ליבר מונה לראש מערך, שיווק דוברות ותקשורת באוניברסיטת חיפה. במסגרת תפקידו אחראי ליבר על גיבוש הקו השיווקי של האוניברסיטה, הטמעתו וישומו בפועל בבמות השונות ובכלים התקשורתיים והשיווקיים השונים.
ההחלטה להקים מערך שיווק לאוניברסיטת חיפה נעוצה בייעול אופני התמודדות עם מגוון האתגרים החדשים שמזמן העתיד למוסד."כולנו באוניברסיטת חיפה מאחלים לאורי הצלחה גדולה ובטוחים, על רקע הניסיון המקצועי שהוא מביא עמו, ביכולתו לקדם את תפיסת המצוינות האקדמית והאנושית של אוניברסיטת חיפה ולהטמיעה בציבוריות הישראלית ובקרב קהלים שונים בחו"ל", אמר נשיא האוניברסיטה פרופ' אהרון בן-זאב.
ליבר (39), כיהן ב-4 השנים האחרונות כסמנכ"ל השיווק והפיתוח העסקי של מכללת רידמן. בנוסף, הוביל ליבר את כלל התקשורת המסחרית של החברה וניהל את רשת השלוחות שלה ברחבי הארץ. לפני כן, כיהן ליבר כמנהל היחידה ללימודי חוץ במכללת אורט סינגלובסקי ומנהל אזור המרכז בקבוצת קידום.
לליבר תואר ראשון בהיסטוריה כללית ופילוסופיה, תואר שני בפילוסופיה והוא שוקד כיום על עבודת הדוקטורט. "אני רואה חשיבות אידיאולוגית רבה בקידום חשיפת המצוינות האקדמית של אוניברסיטת חיפה. אוניברסיטת חיפה היא אחד ממנופי ההצלחה של מדינת ישראל בעולם שחומר הגלם המרכזי שלה מעוגן בפיתוח 'הון-התבונה'. מובילות האוניברסיטה היא גורם משיכה רב ערך לאוכלוסיה איכותית באזור הצפון", אמר ליבר.
- 2.עלה והצלח! מגיע לך (ל"ת)31/03/2011 13:29הגב לתגובה זו
- 1.בהצלחה אורי (ל"ת)רועי 29/03/2011 17:19הגב לתגובה זו
בנימין נתניהומשבר הגדלות הרמטכ"ל: הפשרה נדחתה, החקיקה בסכנה
הגדלות הרמטכ"ל הן תוספות של כספים לאנשי הקבע ללא הצדקה - מה זה בכלל, והאם הן יחולקו לפורשים מהצבא?
לאחר פגישה לילית בין ראש הממשלה בנימין נתניהו, יו"ר ועדת חוץ וביטחון ח"כ בועז ביסמוט וח"כ עמית הלוי מהליכוד, שינה נתניהו את עמדתו. במקום תמיכה בהכשרה מלאה של הגדלות הרמטכ"ל כפי שדרש אגף כוח האדם בצה"ל, הוא תמך בפשרה זמנית: הכשרת התוספות לשנתיים בלבד תוך החרגת פנסיות הגישור שמוענקות לפורשי קבע מגיל 42 עד 67. אגף כוח האדם דחה את ההצעה, מה שהוביל לביטול דיון שתוכנן בוועדה. המועד האחרון שקבע בג"ץ להסדרה הוא סוף החודש הנוכחי, והיעדר הסכמה עלול להקפיא את התוספות לפורשים חדשים, כ-1,200 איש בשנה.
המשבר מתרחש על רקע מחסור משמעותי בכוח אדם קבע בצה"ל לאחר יותר משנתיים של לחימה. שיעור השימור בקרב קצינים בכירים ירד ב-15% ועומד כיום על 70%. צה"ל רואה בהגדלות כלי מרכזי לשימור כוח אדם, בעוד משרד האוצר מזהיר מנטל תקציבי של 1.7 מיליארד שקל בשנה, מתוכם 700 מיליון שקל לפנסיות גישור.
הגדלות הרמטכ"ל הן תוספות שכר ופנסיה שמאשר הרמטכ"ל לפורשי קבע מעבר למסגרת החוקית. הנוהל נקבע ב-1987 כחריגים ייחודיים לפורשים שנפגעו ממעברים תפקודיים, אך בפועל הוענקו ל-98% מהפורשים ללא הבחנה. התוספת הממוצעת היא 9% משכר הפרישה, מקסימום 19%. היא כוללת צבירה כפולה של ותק, 4% לשנה במקום 2%, כולל על שלוש שנות חובה, מה שמגדיל את הפנסיה המצטברת ב-12% נוספים. מבקר המדינה התריע על התופעה ב-2016 בשל חוסר פיקוח וחריגה מסמכות. העתירות הוגשו ב-2019 על ידי עמותות צדק פיננסי ורווח נקי.
בג"ץ קיבל את העתירות פה אחד וקבע שהנוהל חורג מסעיף 18(ב) לחוק שירות הקבע. בית המשפט השהה את היישום עד סוף החודש הנוכחי כדי לאפשר חקיקה. אין השבה כספית ל-15,000 פורשים קיימים שקיבלו את התוספת. הנוהל נוהל על ידי 12 רמטכ"לים רצופים, והיקף התשלומים הרטרואקטיביים מגיע ל-20 מיליארד שקל מאז 2010 ול-25 מיליארד שקל מאז 2015. ללא חקיקה, כ-500 פורשים בכירים בשנה יאבדו זכאות ששווה בממוצע 25,000 שקל בחודש.
- הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
- הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הפשרה שהוצעה לאחרונה כללה הכשרה זמנית לשנתיים עם עבודת מטה להערכת עלויות והחרגת פנסיות הגישור, שמהוות 40% מהתוספת הכוללת ומגיעות ל-8,000 שקל בחודש בממוצע. אגף כוח האדם התעקש על הסדרה מקיפה מחשש לפגיעה בשימור. ביטול הדיון נבע גם מעומס הוועדה על חוק הפטור מגיוס חרדים, החיוני לאישור תקציב 2026. ח"כ הלוי איים בפיליבסטר שיאיים על התקציב, הכולל 110 מיליארד שקל למערכת הביטחון – עלייה של 12% לעומת השנה הקודמת. הדיון הבא נקבע לשבוע הבא, אך ללא הסכמת אגף כוח האדם סיכויי החקיקה נמוכים מ-30%.
