בגלל פליטת הפה ב'האח הגדול': תנאי הפעלת ערוץ 20 ישונו, הפיקוח ייגבר?
מועצת הכבלים והלוויין החליטה היום (יום ה') לשנות את התנאים להפעלת ערוץ 'האח הגדול' - ערוץ 20, בשל פלטת הפה של עורך התכנית יורם זק בערב שישי שעבר. המועצה החליטה כי על מפיקי הערוץ יהיה להגביר בעונה הבאה את הפיקוח עליו על מנת למנוע פגיעה במשתתפי התכנית ו'קשת' תצטרך להחיל את כללי הרגולציה של מועצת הכבלים והלוויין גם על אתר MAKO.
זכיינית ערוץ 2 טענה השבוע כי הדברים שאמר זק במהלך בדיקת סאונד, וכצופי הערוץ באתר MAKO שמעו אותם. בשל כל החליטה המועצה כי לא ניתן יהיה להפנות ל-MAKO מערוץ 20 אם תכניו ימשיכו לפגוע בכבודם של משתתפי התכנית, ולמעשה לתקן לאלתר את האישור להפעלת הערוץ.
המועצה גם קבעה כי לקראת שידורי העונה הבאה של 'האח הגדול', היא תתכנס ותדון בשיפור מנגנון הבקרה והפיקוח מצד מפיקיו של הערוץ, הזכיינית 'קשת', על התכנים המשודרים בשידור חי.
בהודעה שפרסמה, מסרה המועצה כי "טוב הייתה עושה מפיקת הערוץ לו הייתה נוקטת בצעדים משמעותיים יותר על מנת להבהיר לציבור צופיה עד כמה מעמד האישה וכבודה חשובים לה. המועצה הבהירה כי הדברים חמורים בין אם שודרו בערוץ 20 ובין אם הועברו ב-MAKO בלבד".
- 7.ארנון 20/02/2011 09:27הגב לתגובה זושביעות הרצון והזחיחות של דנה גם הן חשודות.
- 6.כנסו 20/02/2011 00:25הגב לתגובה זובאינטרנט יש לפחות 5 סקרים שבועיים רציניים שמהווים אינדיקציה מדויקת למי יודח. לאורך שבועות ארוכים אני בוחן ומשקלל את התוצאות ותמיד זה נותן תוצאה מאוד ברורה ומאוד מדוייקת. אפילו הדחת עתי הייתה צפוייה לחלוטין למי שעקב אחרי הסקרים. הם הראו זאת באופן מובהק. רק הדחה אחת הייתה מנוגדת לגמרי לכל מה שהסקרים הראו - הדחת דנה. דנה הובילה בסקרים בפער עצום משאר המועמדים. מכיוון שזה כל כך יוצא דופן, ברור לי שהייתה כאן התערבות של גורם לא לגיטימי. אפשר בנקל לחקור מי סימס בכמויות בדקות האחרונות גם אם זה באמצעות מנויי קש. העובדה שההפקה נמנעה לחקור זאת, מחזקת את החשד שזה מעשה ידיה. בקיצור, אתם באמת פראיירים אם אתם ממשיכים לסמס. משתינים עליכם - זה לא גשם. משתינים וצוחקים כל הדרך אל הבנק.
- 5.גם לצופים יש כוח 19/02/2011 10:13הגב לתגובה זוכי רק שם זה כואב להם באמת.
- 4.מפוכחת 18/02/2011 16:59הגב לתגובה זוצאו מזה: זה לא נפלט לו. הוא פשוט לא תכנן שכולם ישמעו את זה... יש הבדל תהומי בין הדברים
- 3.רעיון לשדרוג הריטינג 18/02/2011 13:44הגב לתגובה זוכל הסמסים תרומה לנפגעות מאנשים כאלה
- 2.עין מציון 18/02/2011 13:02הגב לתגובה זוהיערות כאלה לא רק פוגעות במשתתפים אלא גם בציבור הנשים והגברים כאחד.
- 1.זבל של תוכנית, תת רמה (ל"ת)אחות 17/02/2011 22:28הגב לתגובה זו
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
