מיוחד

רפורמת הפנסיה: עובד שמשתכר 8,000 שקל וחוסך בגמל - ירוויח עוד 75 א' שקל

האוצר פרסם אתמול את הרפורמה בחיסכון הפנסיוני. Bizportal עשה סימולציה למסלולים השונים לפי שכר של 4,000 שקלים, 8,000 שקלים ו-20,000 שקלים. איפה אתם בתמונה הזו?
יוסי פינק |

משרד האוצר פרסם אתמול את הרפורמה בחיסכון הפנסיוני. מדובר ברפורמה שבבסיסה באה מצד אחד להגביר את התחרות בענף ע"י השוואת דמי הניהול במסלולים השונים (קרן פנסיה, קופת גמל וביטוח מנהלים), מצד שני להגביר את השקיפות בענף ע"י קביעת כללי דיווח ברורים יותר לעמיתים. הרפורמה באה לטפל למעשה במורכבות המוגזמת של המוצרים, בחוסר השקיפות, בייעוץ המוטה של הסוכנים ובתוך כך כך גם בדמי הניהול הגבוהים. לעיקרי התוכנית - לחץ כאן למדור פנסיה ב-Bizportal - לחץ כאן במצגת שפרסם האוצר, ניתן לראות כי חוסך ותיק בקופ"ג עם יתרה של 200,000 שקלים מגיע בעקבות השינוי בתקרת דמי הניהול לחיסכון חודשי של 1,600 שקלים. מרמה של 4,000 שקלים דמי ניהול בשנה לפני הרפרומה לרמה של 2,600 שקלים אחריה. ירון שמיר, מומחה הגמל של Bizportal לקח את הסימולציה הזו צעד אחד קדימה. ובדק מה יהיו ההשפעות בעבור מי שמשתכר 4,000 שקלים, מי שמשתכר 8,000 שקלים ומי שמשתכר 20,000 שקלים. המוצר הנחות ביותר בחיסכון הפנסיוני כיום הוא קופת הגמל ולכן במוצר הזה השינוי בעקבות הרפורמה הוא המשמעותי. אדם שמשתכר במשל 32 שנים שכר של 4,000 שקלים לחודש, יגיע לחיסכון של 390 אלף שקלים בפורמט הקיים ולחיסכון של 424.5 אלף שקלים אחרי הרפורמה. מי שמסתכר 8,000 שקלים ידיע לחיסכון של 856 אלף שקלים אחרי הרפורמה לעומת 780 אלף שקלים כיום. מי שמשתכר 20,000 שקלים יגיע אחרי הרפורמה לחיסכון של 2.14 מיליון שקלים לעומת 1.95 מיליון שקלים כיום. בביטוח המנהלים, אם ניקח בחשבון שהגופים יקחו את מקסימום דמי הניהול שהם יכוליחם לגבות, קורה מצב הפוך. אדם שמשתכר 4,000 שקלים במשך 32 שנים יגיע אחרי הרפורמה לחיסכון של 424 אלף שקלים (כמו בקופת הגמל, שכן התנאים הושוו) לעומת 434 אלף שקלים כיום. מי שמשתכר 8,000 שקלים בחודש יגיע ל-856 אלף שקלים אחרי הרפורמה לעומת 869 אלף שקלים במצב הנוכחי ומי שמשתכר 20,000 שקלים במשך 32 שנים יגיע ל-2.14 מיליון שקלים אחרי הרפורמה לעומת 2.17 מיליון שקלים כיום. בקרן הפנסיה שהינה המסלול המועדף למשתכר הנמוך עד הממוצע אחרי הרפורמה וגם לפניה (בהיבט של דמי הניהול) - החיסכון מגיע ל-479 אלף שקלים למשתכר 4,000 שקלים, ל-958 אלף שקלים למשתכר 8,000 שקלים ו-2.12 מיליון שקלים למשתכר 20,000 שקלים. נציין כי במקרה של קופת הגמל, הבדיקה נעשתה לפי דמי ניהול מקסימליים כיום לעומת דמי ניהול מקסימלים אחרי השינוי. לגבי ביטוח המנהלים, הבדיקה נעשתה לפי אחת התוכניות הנפוצות כיום (10% מההפקה ויורד עד 5% + 1% מהצבירה באופן קבוע) לעומת דמי הניהול המקסימלים המותרים ברפורמה. הערכה היא שקביעת דמי הניהול המוצעים יביאו כנראה את הענף הפנסיוני לפחות בהתחלה להתייצב סביב דמי ניהול אלו, אנו רואים שבדמי הניהול המקסימלים לא שופר מצבו של החוסך.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
שי בייליס (רשתות)שי בייליס (רשתות)

תלוש פיקטיבי - המנכ"ל שהוציא תלוש לאשתו ומה העונש?

פורמולה וונצ'רס רשמה שכר של קרוב ל-1 מיליון שקל לאשתו של שי בייליס, בעל השליטה, למרות מעולם לא עבדה בחברה; ובכך העבירה החברה כסף לקרובו של בעל השליטה וגם הפחיתה את חבות המס בחברה

צלי אהרון |

הדרכים להפחתת המס מרובות. חלק מהן במסגרת תכנון מס לגיטימי, חלק אחר אפור, אבל אפשרי וחלק אחר כבר חוצה את הקו האדום. בהתחלה מנסים לתכנן בהתאם לחוק, ואז במקרים לא מעטים גולשים ועוברים את הגבול. לפעמים זו מעידה קלה ורשות המס מוותרת על הליך פלילי, אבל קובעת כופר. הנה מקרה של הגדלת הוצאות באופן פיקטיבי שמבטא גם העברת כספים גדולה של 1 מיליון שקל לבעל השליטה מבלי שהוא צריך לשלם על זה מס. 


המקרה של פורמולה וונצ'רס ויו"ר ומנכ"ל החברה שי בייליס - על פי פרסום רשמי של רשות המסים, בין השנים 2017 ל-2022 רשמה החברה בספריה תשלומי שכר בסך כולל של קרוב ל-1 מיליון שקל לאשתו של בעל השליטה - מינה בייליס. על אף שמעולם לא עבדה בפועל בחברה. כלומר, הכסף שולם ללא כל תרומה עסקית מצידה. המהלך הזה סיפק לחברה 'תועלת כפולה' - אך לא חוקית: העברת כסף למקורב, במקרה זה, לאשתו של בעל השליטה, מבלי שנדרשה לבצע עבודה בפועל. ובכך היא ביצעה הפחתה של חבות המס, הרי ששכר עבודה נחשב כהוצאה מוכרת לצורכי מס. כשהחברה רושמת הוצאה כזו, היא מקטינה את ההכנסה החייבת שלה, וכך משלמת פחות מס לקופת המדינה. אלא שהמשמעות בפועל היא פגיעה כפולה: מצד אחד, המדינה, כלומר הציבור - מקבל פחות הכנסות ממסים. אבל מצד שני, והחמור יותר - משקיעי החברה רואים חלק מהכסף שלהם מנותב למטרות שאין להן ערך עסקי אמיתי. ולא נועדו כדי להצמיח את החברה אלא כדי להונות את המשקיעים באופן של תרמית מתוחכמת כביכול, והפעם במקרה שלנו - היא יצאה מזה עם קנס של פחות מ-300 אלף שקל.

במקום לנהל הליך פלילי שיכול להיגרר שנים, לרשות המסים יש אפשרות להציע לנישום הסדר כופר - תשלום קנס מוסכם שמחליף את ההליך הפלילי. זה לא 'פיצוי' בלבד, אלא סוג של עסקת טיעון אזרחית-מנהלית: הנישום לא מודה באשמה בבית משפט, אבל משלם סכום שנקבע, ומנקה את התיק הפלילי הספציפי הזה. במקרה של פורמולה וונצ'רס, ההסדר הזה הסתיים בתשלום כופר של 275 אלף שקל לרשות המסים. מבחינת המדינה, זה חוסך זמן, משאבים ודיונים משפטיים; מבחינת החברה, זה סוגר את הפרשה בלי להגיע לכתב אישום - אך כמובן לא מונע את הצורך לשלם את חבות המס האמיתית, שכוללת גם ריבית וקנסות. רשות המסים לא מסתפקת בקריאת דוחות שנתיים. היא משווה נתוני שכר מול ביטוח לאומי, בודקת היתכנות מקצועית (האם ה''עובד' מדווח במקביל על משרה אחרת, האם יש לו כתובת דואר אלקטרוני פעילה בחברה, האם הוא נוכח בפגישות), ולעיתים מקבלת מידע פנימי מעובדים או שותפים לשעבר.

פערים חריגים בין שכר לבין תרומה ממשית לחברה הם בדרך כלל הדגל האדום שמפעיל חקירה. העסקת עובדים פיקטיביים או רישום הוצאות שכר כוזבות אינה תופעה חדשה. בשנות ה-90 ותחילת שנות ה-2000 זה היה כלי נפוץ בחברות קטנות ובינוניות, ולעיתים אף בחברות ציבוריות, להעברת כספים לבעלי עניין. החקיקה והאכיפה התקדמו מאז, אך המקרים ממשיכים לצוץ, לעיתים בסכומים גבוהים מאוד. ההשלכות הן לא רק פליליות. ברגע שחברה נחשדת או נתפסת בעבירות כאלה, היא מסתכנת בנזק תדמיתי קשה, בפגיעה ביחסים עם משקיעים ובבעיות מול גופים מממנים. החוק מטיל אחריות ישירה גם על מנהלים ודירקטורים, ולא רק על החברה. בעצם מדובר על 'הרמת מסך' שבה חברה אשר כביכול היא 'חברה בע"מ' ובעלי המניות בה חסינים. עד למקרה כזה של תרמית ופגיעה ישירה במשקיעים וברשות המסים.  המשמעות היא שגם אם העבירה בוצעה ב'דרג נמוך', מנהלים בכירים שלא פיקחו או שלא מנעו את ההפרה יכולים להיחשב אחראים לה. המקרה של שי בייליס ופורמולה וונצ'רס ממחיש עד כמה רישום משכורות פיקטיביות הוא לא 'טריק חשבונאי' אלא עבירה שיכולה להגיע גם למאסר בפועל. מדובר במעשה שפוגע בציבור, בחברה עצמה ובשוק ההון כולו.


מסלול של 'הסדר כופר'

על פי פקודת מס הכנסה, רישום כוזב של הוצאות - ובכלל זה שכר לעובד פיקטיבי, מוגדר כ'עבירה פלילית חמורה', כאשר סעיפים מוגדרים בפקודה קובעים כי במקרים של כוונה להתחמק ממס מדובר בעבירה שעונשה עד שבע שנות מאסר, לצד קנסות כבדים. במקרים מסוימים בתי המשפט אף שלחו נאשמים למאסר בפועל, במיוחד כשנמצא דפוס פעולה שיטתי והיקפים כספיים גבוהים. במקביל, רשות המסים יכולה לבחור במסלול של 'הסדר כופר' - תשלום מוסכם שמחליף את ההליך הפלילי. פתרון שחוסך זמן ומשאבים לשני הצדדים, אך מונע הכרעת דין פומבית ואינו מרתיע כמו הרשעה.

מדד המחירים לצרכן CPIמדד המחירים לצרכן CPI
מדד המחירים

מחירי הדירות החדשות ירדו ב-1.5%; מדד המחירים ביולי עלה 0.4%

מדד המחירים ביולי עלה בהתאם לתחזיות הכלכלנים; מדד מחירי הדירות ירד ב-0.5%, ירידה חדה בדירות חדשות; מה קרה בשכר הדירה ונתונים נוספים?

תמיר חכמוף |

מדד המחירים עלה ב-0.4% בדומה לקונסנזוס התחזיות. בשנים עשר החודשים האחרונים עלה המדד ב-3.1%.

מדד מחירי הדירות ירד ב-0.5%, מדד מחירי הדירות החדשות איבד 1.5% - זה משמעותי מאוד! 

 הנתון שפרסמה היום הלמ"ס מבטא המשך ירידה במחירי הדירות, זה החודש הרביעי ברציפות כשמדי חודש הירידה מתגברת. העדכון של הלמ"ס מתייחס לחודשים מאי-יוני (ממוצע של סוף מאי), כלומר לפני חודשיים וחצי. מאז המחירים המשיכו לרדת. בבדיקות בשטח של ביזפורטל עולה כי מחירי הדירות ירדו ב-5%, יש גם מקומות שהירידה חריפה יותר.  



בלמ"ס מעדכנים כי מהשוואת מחירי העסקאות שבוצעו בחודשים מאי-יוני השנה, לעומת מחירי העסקאות שבוצעו בחודשים מאי-יוני בשנה שעברה נמצא כי מחירי הדירות עלו ב-2.5%. על פי הלמ"ס מתחילת השנה  החלה התמתנות בעליות המחירים כשבארבע התצפיות האחרונות יש ירידות מחירים.

מהשוואת העסקאות שבוצעו בתקופה הנוכחית לעומת התקופה המקבילה אשתקד,  נמצאו עליות מחירים בכל המחוזות: צפון (8.2%), חיפה (5.5%), דרום (2.7%), ירושלים (1.7%), מרכז (1.3%) ותל-אביב (1.1%).

על פי הלמ"ס מחירי דירות חדשות ירדו ב--1.5% בחודש אחד. שיעור העסקאות במסגרת תמיכה ממשלתית ירד מ-30.2% בתקופה הקודמת (אפריל – מאי 2025) ל-29.5% בתקופה הנוכחית. מבדיקה שערכנו עולה כי מדד מחירי הדירות החדשות בניכוי עסקאות בתמיכה ממשלתית ירד ב-0.7%.