חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 11), התש"ע-2010

ביום 31.05.2010 פורסם ברשומות חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 11), התש"ע-2010, לפיו העובד יהיה רשאי לבחור יום חופשה נוסף מתוך ימי החופשה השנתית לה הוא זכאי באחד מהימים המנויים בתוספת, בהודעה מראש למעביד. דברי הסבר מאת עו"ד הלית כהן
עו"ד לילך דניאל |

ביום 31.05.2010 פורסם ברשומות חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 11), התש"ע-2010 (להלן: "התיקון לחוק").

על פי סעיף 6(ב) לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951 (להלן: "החוק"), רשאי עובד לקחת יום אחד מתוך ימי החופשה השנתית לה הוא זכאי במועד שיבחר, ובלבד שהודיע על כך למעבידו 30 ימים מראש לפחות.

על פי התיקון לחוק, בנוסף לאמור בסעיף 6(ב) לחוק, העובד יהיה רשאי לבחור יום חופשה נוסף מתוך ימי החופשה השנתית לה הוא זכאי באחד מהימים המנויים בתוספת. ברשימת הימים בתוספת נכללים, בין היתר, את ימים אלה: ערבי החג, פורים, ל"ג בעומר, ערב חג המולד, ערב חג הפסחא, ערב חג הפסקת הצום (ערב עיד אלפיטר), ערב חג הקורבן (ערב עיד אלאדחא), יום האישה הבינלאומי, יום הזיכרון לשואה ולגבורה, יום ירושלים, אחד במאי וראש השנה האזרחית.

(*) הכותבת - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS".

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה