המדווחות בוול סטריט מחזירות את האופטימיות לשווקים
שבוע המסחר נפתח באווירה שלילית ברקע לפרשת ההונאה של גולמן זאקס, אשר הובילה לירידות שערים חדות ביום שישי האחרון. סוחרים רבים האמינו שגל מימושים משמעותי יוצא לדרך בעקבות הפרשה. עונת הדוחות נפתחה בצורה מצוינת עבור מרבית החברות המובילות בארה"ב ורובן הציגו ביצועים מרשימים ברבעון הראשון של השנה. בין החברות שדיווחו עד כה השבוע ניתן למצוא את סיטיגרופ, אשר דיווח על רווח רבעוני הטוב ביותר מאז 2007, יצרנית האייפון - אפל דיווחה במסחר המאוחר על זינוק של 86% ברווחים, הרבה בזכות מכירות מכשירי האייפון שזינקו במהלך הרבעון ב-131%. ענקית האינטרנט "יאהו " דיווחה על זינוק של 175% ברווחי החברה הודות לשיתוף הפעולה עם מיקרוסופט .
במישור המאקרו כלכלי, ענייניו בעיקר נתוני האינפלציה באנגליה, שחרגו מטווח היעד של הבנק המרכזי העומד בין 1%-3% שנתי ורשם זינוק של 3.4%, לעומת העליה של 3% שנרשמה בחודש קודם. הפאונד הגיב בהתחזקות משמעותית לנתון מכיוון שמקבלי ההחלטות באנגליה לא יוכלו לשמור על סביבת ריבית נמוכה לאורך זמן ויאלצו להתחיל להתמודד עם בעיית האינפלציה. חדשות טובות הגיעו גם מאזור גוש האירו - על פי הסקר שערך מכון ZEW בגרמניה ובגוש האירו כולו , סנטימנט הצרכנים השתפר משמעותית ביחס לחודש קודם ברקע לחולשת האירו והירידה בשיעור האבטלה.
בקנדה הותיר הבנק המרכזי את שיעור הריבית על כנה ברמה של 0.25%. נגיד הבנק המרכזי של קנדה רמז על יציאה מתוכניות התמריצים ועל העלאת ריבית אפשרית בעתיד הקרוב. הדולר הקנדי ביצע מהלך התחזקות מרשים של כ-200 פיפס מול עמיתו הדולר וסוגר את יום המסחר מתחת לרמת השקילות בשל הערכות כי הבנק המרכזי יעלה את הריבית כבר בפגישה הבאה שתתקיים בחודש יוני.
מה צפוי לנו היום?
יום דל באירועים מקרו לפנינו, הסוחרים ינסו לנצל את הסנטימנט החיובי שמגיע מוול סטריט ויעקבו בדריכות אחרי מדווחות נוספות. בשוק המט"ח הדולר והיין חוזרים למגמת
ההחלשות שלהם מול מרבית המטבעות בשל הסנטימנט החיובי שמעורר את תאבונם של אוהבי הסיכון ברחבי העולם. לסוחרים בצמדי הפאונד כדאי לשים לב לנתוני התעסוקה ולפרוטוקולים של ישיבת הריבית האחרונה.
ניתוח טכני :
דולר - פרנק
גרף 4 שעתי :
ניתוח הגרף:
- יתכן שהצמד סיים את מהלך העליות שלו וסימן שיא באזור 1.0709 . הצמד עשוי להמשיך עוד כמה פיפסים לכיוון קו המגמה היורד באזור 1.0740 .
- סגירת נר של 12:00 ברמות אלו תאשר טוויזר טופ באזור 1.0709 ונוכל לתזמן כניסה לשורט עד אזור 1.0600 לפחות .
- פריצה של קו המגמה היורד תבטל את התרחיש הדובי שלי לצמד .
- האינדיקטורים בקניות יתר והמומנטום בנה סטייה לשורט .
רמות תמיכה התנגדות :
התנגדות 2- 1.0900 - התנגדות היסטורית משמעותית
התנגדות 1 - 1.0740 - קו מגמה יורד
פתיחה יומית ? 1.0681
תמיכה 1 - 1.0600
תמיכה 2 - 1.0500- תמיכה היסטורית משמעותית
אסטרטגיה לימים הקרובים - שורט
כניסה : בסגירת נר היפוך הקרובה ( 12:00 ) סביב מחיר 1.0690 או נמוך יותר
סטופ : 1.0800 ( PS )
יעדים : 1.0600 ( ניתן יהיה להגדיל גם בשבירה של רמה זו ) , 1.0500 , פתוח .
WTI-JUNE2010
גרף יומי
ניתוח הגרף:
- ניתן לראות בגרף היומי את התיקון עד לאזור רמת התמיכה בנק 83.40 שביצע הנפט .יתכן שהנפט צובר כוח לקראת המהלך הבא לעבר אזור 90 דולר לחבית .
- פריצה של השיא האחרון באזור 87 דולר לחבית בהחלט עשויה לתמוך במהלך שכזה .
- ה-CCI מראה לנו שהצמד אכן צובר כוח לקראת המהלך הבא .
- שבירה וסגירה מתחת לרמה של 83.40 תבטל את התרחיש השורי .
רמות תמיכה התנגדות :
התנגדות 2 - 90
התנגדות 1 - 87
פתיחה יומית - 84
תמיכה 1 - 83.40
תמיכה 2 - 82 - שפל אחרון
אסטרטגיה לימים הקרובים - לונג
כניסה : בפריצה של 84.55
סטופ : 83
יעדים : 86.90 , 88 , פתוח
מאת: ינושבסקי יחזקאל ובני נחשון
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
