קנסות בסך 151,560 ש"ח למסעדה שהפרה את חוקי העבודה

יום 8.2.2010 פורסמה הודעה מטעם משרד התמ"ת, לפיה בית הדין האזורי לעבודה בת"א הרשיע לאחרונה את חברת "ביג מאמא הנציב בע"מ" בתל-אביב (להלן: "המסעדה") ואת מנהלה בביצוע עבירות של העסקת עובדים ביום מנוחה שבועי, אי תשלום גמול שעות נוספות לעובדים והעסקת עובדים בשעות נוספות ללא היתר בניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה. השופטת הטילה על המסעדה קנס בסך של 121,260 ש"ח ועל המנהלת קנס בסך של 10,000 ש"ח, לאחר שהנאשמים הודו במסגרת הסדר טעון בביצוע כל העבירות שיוחסו להן. בנוסף לגזר הדין, הושתו על המסעדה, ע"י משרד התמ"ת, קנסות מנהליים בסך כולל של 20,300 ש"ח בגין אי מתן הודעה לעובדים בדבר תנאי עבודתם, אי מתן אישור בכתב לעובדים בדבר תחילתם וסיומם של יחסי עובד ומעביד ואי הצגת מודעה בדבר עיקרי זכויות עובדים לפי חוק שכר מינימום. עו"ד תמר פינקוס, התובעת הראשית של משרד התמ"ת, ציינה בהודעה, כי "עבירות על חוקי עבודה סוציאליים נתפסות כיום ע"י בתי הדין ובצדק, כעבירות חמורות מאוד המסבות נזקים קשים לציבור העובדים ולמשק בכללותו. על ציבור המעבידים להיות מודע כי הפרת חוקי עבודה עשויה לגרום להטלת קנסות כבדים ועונשים נוספים הקבועים בחוק".

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"