סערה בחוץ: חושבים לא להגיע לעבודה? תחשבו שוב - "לא סיבה מוצדקת להיעדר"
מזג אוויר סוער שורר הבוקר בחלק מהאזורים ברחבי הארץ ובמקומות מסויימים אף נדחו הלימודים בבית הספר ונחסמו כבישים. האם מדובר בסיבה מוצדקת להעדר מהעבודה?
הבוקר התעוררו תושבי צפון רמת הגולן ליום חורפי במיוחד, לאחר שמשעות הלילה החל לרדת שלג. הלימודים היום (ה') ביישובי צפון רמת הגולן נדחו בשעתיים. בשאר רחבי הארץ יהיה מעונן חלקית עם גשם.
"פגעי מזג האוויר (הישירים או העקיפים) אינם סיבה מוצדקת להיעדרות בתשלום מהעבודה", אומרת שירה להט, מומחית בדיני עבודה, ממשרד יגאל ארנון ושות'. "עובד, אשר נעדר מעבודתו, לא יהיה זכאי לקבל תשלום על היעדרות זו".
עו"ד להט מסבירה, כי העובד יכול לבקש מהמעביד לראות בהיעדרות כחופשה בתשלום על חשבון מכסת החופשה הצבורה לו, אך המעביד אינו חייב להסכים לכך (שהרי חופשה צריכה להיות מתואמת מראש ומאושרת על ידי המעביד).
למרות זאת, כדאי לבדוק אם חל על מקום העבודה הסכם קיבוצי כלשהו, אשר אולי מסדיר זכות לתשלום במקרים כאלה.
אבל, אם העובד הגיע למקום העבודה, אך המעביד הוא שמנע ממנו לעבוד, למשל בשל הצפות או בשל הפסקת חשמל? "אז זכאי העובד לקבל את שכרו הרגיל, שכן הוא היה נכון ומזומן לבצע את העבודה, אך המעביד הוא שמנע זאת ממנו", אומרת להט ומוסיפה, כי המעביד יכול להורות לעובד במקרה כזה לעבוד מהבית או ממקום חלופי אחר.
לכן, גם כאשר שורר מזג אויר סוער כדאי להתאמץ ולהגיע לעבודה. מנגד, ניתן לשוחח עם המעביד מראש, אם ידוע כי צפוי מזג אוויר סוער ולבקש את הסכמתו להיעדרות. אם זה מעשי, ניתן גם לסכם על עבודה מהבית ואם בכל זאת נעדרתם, כדאי לבקש מהמעביד לזקוף זאת על חשבון ימי החופשה שלכם.
