הצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' 48) (הרחבת איסור הפיטורים במהלך טיפולי פוריות), התש"ע-2009

ביום 2.12.2009 פורסמה ברשומות הצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' 48) (הרחבת איסור הפיטורים במהלך טיפולי פוריות), התש"ע?2009 (להלן: "הצעת החוק").

בהתאם לסעיפים 7(ג)(4) ו- 7(ג1) לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 (להלן: "חוק עבודת נשים"), עובד, העובר טיפולי פוריות ועובדת, העוברת טיפולי פוריות לרבות טיפולי הפריה חוץ-גופית, רשאים להיעדר מהעבודה על חשבון ימי המחלה הצבורה, אם אישר הרופא המטפל בכתב כי הטיפול מחייב זאת ובמידה שאישר, ובלבד שניתנה על כך הודעה מראש למעבידם.

בהתאם לסעיף 9(ה) לחוק עבודת נשים חל איסור לפטר עובדת העוברת טיפולי הפריה חוץ גופית או עובד או עובדת העוברים טיפולי פוריות, לקראת ילדם הראשון או השני, בימי העדרם מעבודה לפי סעיף 7(ג)(4) או (ג1), כאמור לעיל, או במשך תקופה של 150 ימים לאחר תום ימי ההיעדרות כאמור, אלא בהיתר מאת שר העבודה והרווחה.

בהתאם לפסיקת בג"צ ביחס לפרשנות הוראת סעיף 9(ה) לחוק עבודת נשים כמפורט לעיל, הגבלת הפיטורים מכוח חוק זה תחול רק על עובד או עובדת שנעדרו מעבודתם בשל הטיפולים.

על פי הצעת החוק, יחול איסור הפיטורים גם לגבי עובדת או עובד, שלא נעדרו מעבודתם, ובלבד שהודיעו למעבידם על הטיפולים מיד לאחר מועד ההודעה המוקדמת לפיטורים או מועד הפיטורים, לפי המוקדם.

בהתאם למוצע, הגבלת הפיטורים כאמור תחול על עובדת או עובד, שעבדו אצל אותו מעביד או באותו מקום העבודה שישה חודשים לפחות.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"