משרד האוצר: עובדי חברת חשמל יצטרכו להחזיר שכר שקיבלו

הממונה על השכר במשרד האוצר, אילן לוין, הורה היום (ה') על הפחתה מיידית של תוספות שכר חריגות אשר שולמו שלא כדין לעובדי חברת החשמל ועל השבת שכר חורג שניתן שלא כחוק החל מינואר 2004 ועד היום. החיסכון הישיר הנובע מהחלטת הממונה הוא כ-175 מיליון שקל לשנה.

מדובר בהוראה שנקבע כבר באוגוסט 2006 ע"י הממונה על השכר דאז, אלי כהן, שהתייחסה לכל עובדי חברת החשמל וגמלאיה. בחודש אוקטובר 2006 יושם חלקה הראשון של החלטה והופחת שכר הבכירים בחברת החשמל. עתה הורה לוין על יישום חלקה השני של ההחלטה הנוגע לשכר העובדים.

ישום ההפחתה יעשה באופן הבא: משכורת 14 תינתן לעובדת החל מן השנה ה-26 ולעובד החל מן השנה ה-31, וזאת במקום 20 שנות ותק לעובדת ו-25 לעובד שניתן ללא אישרו על ידי הנהלת חברת החשמל. הוראה המתייחסת ל-7,000 עובדים וצפויה לחסוך כ-65 מיליון שקל בשנה.

כמו כן, יופסק לאלתר קידום הגמלאים בדרגה מדי שנתיים ויוחזר המצב לקדמותו לפיו הקידום בדרגה נעשה כל 3 שנים. חל על 2500 עובדים וצפוי לחסוך 25 מיליון שקל בשנה.

עובדי חברת חשמל גם יצטרכו לוותר על החזר הוצאות רכב עבור נסיעות לא בתפקיד ויצטרכו לגווח בפועל על נסיעות בתפקיד כפי הנהוג בשירות המדינה.

השתלשלות האירועים

כזכור, בדוח מבקר המדינה משנת 1999 נמצאו ממצאים קשים בנוגע לחריגות שכר בחברת החשמל. בעקבות ממצאי דוח המבקר החל תהליך של בדיקה משותפת על ידי רשות החברות הממשלתיות ואגף הממונה על השכר והסכמי עבודה באוצר.

מהבדיקה עלה כי חלק ניכר מתוספות השכר שניתנו לבכירי חברת החשמל וכן לכל העובדים הוותיקים שעבדו למעלה מ-25 שנה, חורגות באופן משמעותי מן המקובל בשירות המדינה ולא אושרו על ידי הממונה על השכר ולפיכך מנוגדות לחוק יסודות התקציב. בשנת 2004 קיבלה חברת החשמל הודעה בהתאם לסעיף 29א לחוק יסודות התקציב בנוגע לחריגות השכר וניתנה לה ההזדמנות להגיב לטענות, הן בעל פה והן בכתב. גם לאחר התדיינות שנערכה כשנתיים בין הצדדים וקיום שימועים, כמתחייב בחוק, לא הושגה הסכמה בנושא. על כן, נדרש הממונה על השכר באוצר להכריע בעניין מתוקף סמכותו על פי דין.

עם מינויו לממונה על השכר פנה לוין לחברה ולארגון העובדים במטרה לקבל התייחסות נוספת להחלטה בדבר ביטול חריגות השכר משנת 2006. לאחר מספר דיונים שהתקיימו עם הנהלת החברה ועם ארגון העובדים, בהם נשמעו שוב טיעוני הצדדים, החליט לוין להורות על יישום חלקה השני של ההחלטה הכוללת - ביטול תשלום משכורת י"ד לעובדים שנקלטו בחברה החל משנת 2004, ביטול דרגת כוכב המעניקה לעובדים ותיקים תוספת שכר ובנוסף נקבע כי גמלאי החברה יקודמו בדרגה אחת ל-3 שנים, במקום כל שנתיים.

בהקשר זה יש לציין כי חברת חשמל הינה היחידה במשק שמקדמת גמלאיה בדרגות (לאחר פרישתם). כמו כן, ביקש הממונה לקבל את התייחסות דירקטוריון החברה להחזרי הוצאות הרכב הנהוגים בחברה, שהינם גבוהים באופן משמעותי מהנהוג בשירות המדינה.

החיסכון הישיר הנובע מהחלטת הממונה הוא כ-175 מיליון שקל לשנה. אם נכלול את השבת השכר החורג לקופת חברת החשמל ואת החיסכון האקטוארי הנגזר מאי תשלום שכר חורג זה בעתיד, הרי שבחישוב רכיבים אלו עשוי החיסכון להגיע לכחצי מיליארד שקל ואף יותר.