הצעת חוק דמי מחלה (תיקון - הגבלת פיטורים), התשס"ט-2009. דברי הסבר מאת עו"ד אנדראה קאופמן - חיקין

ביום 18.5.2009, פורסמה הצעת חוק פרטית, הצעת חוק דמי מחלה (תיקון - הגבלת פיטורים), התשס"ט-2009 (להלן - "הצעת החוק"). להלן עיקרי הצעת החוק.

על פי חוק דמי מחלה, התשל"ו-1967 (להלן - "החוק"), זכאי עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה, בכפיפות לתקופת הזכאות הקבועה לחוק, לקבל דמי מחלה מאת מעבידו.

לא אחת קורה שמעבידים ממהרים לפטר עובד שחלה כאשר הם מסווים את עילת הפיטורים בטענות משפטיות לכאורה או עובדתיות מלאכותיות. בהתנהגות זו מסכלים המעבידים את מטרתו של החוק.

משכך, הוצע כי מעביד לא יהיה רשאי לתת הודעת פיטורים לעובד בתקופת חוליו, והכל למשך אותה תקופה שהמחוקק קבע אותה במפורש.

מודגש, כי עסקינן בהצעת חוק פרטית בלבד אשר טרם קיבלה מעמד של חוק במדינת ישראל.

(*) הכותבת - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS".