שיעור אבטלה אפס: קבלו את שש החברות בארה"ב שמעולם לא פיטרו עובדים
משבר האשראי גורם לחברות רבות לצאת בסבבי פיטורים בהיקפי ענק. לעיתים גם חברות מנצלות את המשבר כתירוץ להיפטר מן השומן העודף. המגזין 'FORTUNE' ריכז את שש החברות בארה"ב אשר נותרו נאמנות ולא פיטרו עובד מעולם.
החברה הראשונה המוזכרת היא חברת הברוקרים 'Scottrade'. אין ספק כי סקטור הפיננסים ספג את אחת המהלומות הקשות מעולם, אך אודות לעובדה כי זוהי חברה פרטית, המנוהלת באסטרגיית צמיחה שמרנית, בפני מנכ"ל החברה נותרה האופציה להימנע מפיטורי עובדים חרף המשבר.
מנכ"ל החברה רודג'ר רייני ציין כי בעקבות האסטרגייה זהירה, נותר לו מקום לגמישות המתבטאת לרוב בבונוסים נמוכים בלבד. אחד מעובדיו אמר: "ביטחון במקום העבודה - זהו דבר שיש לו ערך עצום, לא רק על הנייר אלא זה מתבטא בעיקר בשלוות הנפש שלך".
גם בחברת האנרגיה 'NuStar Energy' לא מאמינים במדיניות של פיטורים. הפילוסופיה שמנחה את מפעילת קווי צינורות היא שפיטורים מפריעים למטרה. מנכ"ל החברה, ביל גריהיי טוען: "הפיטורים שוחקים את המורל, מייצרים פחד בחברה וזה לבד מוביל ישר לירידה בתפוקות של העובדים".
מספר חברות נוספות הבולטות ברשימה הם חברות חנויות הנוחות וחברות מוצרי המזון. רשת מוצרי המזון הפרטית Stew Leonard's ציינה כי היא לא מעלה את מחירי מוצריה, למרות עליית מחירי הסחורות. החברה שומרת על רווחיות ושיעורי צמיחה נאים בעקבות אסטרטגיית שירות לקוחות אדיב והשקעה בעובדים.
מנכ"ל החברה הדגיש: "אני מעדיף לפתח את עובדי מאשר לפטר אותם רק על מנת להראות עלייה ברווח בטווח הקצר. למזלנו אנשים חייבים לאכול - בזמנים קשיים אכן נרשמת ירידה בפעילות, אך לא באופן חד כמו במרבית הסקטורים".
רשת מזון נוספת שמעולם לא פיטרה עובדים היא 'Nugget Market' אשר שורדת בשוק כבר 81 שנים. בחברה מציינים כי בזמנים קשים הם בסך הכל לא מגייסים עובדים חדשים במקום אלו שבחרו ללכת. בנוסף, בעיתות משבר, שתי רשתות אשר נצמאות בסמוך אחת לשנייה מבחינה גאוגרפית עושות שימוש באותו הציוד.
עוד בגזרת המזון, רשת חנויות הנוחות 'QuikTrip', אשר פועלת 24 שעות שבעה ימים בשבוע. מציינת כי אודות לעובדה שמדובר בחברה פרטית, היא אינה מחוייבת לחלק דיבידנד, והדבר עוזר לה לשפוך סכומים על פיתוח והשקעה ועל הדרך להימנע גם משליחת עובדים חזרה לביתם.
חברה נוספת שלא שיחררה עובדים מעולם מגיעה דווקא מגזרת הביטוח, זוהי חברת 'Aflac' אשר משנת 1990 הציגה שיעורי צמיחה דו ספרתיים. מייסד החברה הסביר: "אם נדאג לעובדינו, הם כבר ידאגו לעסק". המייסד הוסיף כי בחברה מקשיבים כל הזמן לרעיונותיהם של העובדים ואף דואגים ליישמם.
