כיצד יש לדווח על עובדי שטח בתלוש השכר ?

תיקון סעיף 24 לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 (להלן: "חוק הגנת השכר"), אשר ייכנס לתוקף החל מיום 1.2.2009, קובע, כי פנקס השכר ותלוש השכר יכללו, בין היתר, את מספר ימי העבודה ושעות העבודה שבעדם משולם השכר.

עם זאת, נקבע בתיקון, כי במידה והעובד נמנה עם העובדים כאמור בסעיף 30(א)(6) לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 (עובדים שתנאי עבודתם ונסיבותיה אינם מאפשרים למעסיק כל פיקוח על שעות העבודה והמנוחה שלהם), על המעביד לציין זאת בתלוש השכר ובפנקס השכר, ולגבי עובדים אלו בלבד לא יהיה על המעביד לדווח את שעות עבודתם בתלוש השכר/פנקס העבודה.

מכאן עולה, כי רק במידה והמעביד לא יכול בשום פנים ואופן לפקח על עבודתם של עובדי השטח (כמו לדוגמא, סוכני מכירות שעוברים דלת דלת), רק אז יהיה פטור מלציין את שעות עבודתם בתלוש המשכורת ופנקס העבודה. אולם, עליו לציין, כי מדובר בעובד שלא ניתן לפקח עליו.

(*) הכותבת - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS".