חובת מעביד בתשלום הפרשים, בעקבות עדכון דמי הבראה
מעביד שילם לעובדיו דמי הבראה במשכורת יוני 2006, ששולמה ביום 9.7.2006. ב- 13.7.2006 עודכנו דמי ההבראה החל מה- 1.7.2006. מהו התעריף לפיו יש לשלם לעובדים דמי הבראה, והאם העובד זכאי להפרשים?
צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה (להלן: "צו ההרחבה"), אשר חל על כל העובדים והמעבידים בישראל, קובע את תעריף דמי ההבראה, החל ב- 1 ביולי בכל שנה. מקביעה זו של צו ההרחבה, ניתן ללמוד, כי מועד התשלום הוא הקובע לעניין התעריף, לפיו משולמים דמי ההבראה (זאת, בשונה מהמגזר הציבורי, שם מתבצע העדכון החל ממשכורת יוני, ולא לפי מועד התשלום).
לפיכך, במקרה זה, על המעביד, אשר שילם דמי הבראה עפ"י התעריף הקודם (טרם עדכונו ב- 13.7.2006), להשלים את ההפרש לדמי ההבראה המעודכנים.
(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"
