אלווריון נפגעה משחיקת הדולר אך מביסה את תחזיות האנליסטים: ההכנסות גדלו ל-67.2 מיליון ד'
חברת אלווריון (סימול: ALVR), מובילה עולמית של אספקת פתרונות WiMAX ופס רחב אלחוטיים הודיעה היום על עלייה של 29% בהכנסות הרבעוניות ועקיפת תחזיות הרווח למניה ברבעון הראשון שהסתיים ב-31 במרץ 2008.
בשורה הראשונה, ההכנסות גדלו ל-67.2 מיליון דולר, גידול של 29% לעומת הכנסות בסך 52.1 מיליון דולר שנרשמו במהלך הרבעון הראשון של 2007, ועלייה של 1% לעומת הכנסות הרבעון הרביעי של שנת 2007, שהסתכמו בסך של 66.3 מיליון דולר.
ממוצע תחזיות 12 אנליסטים ע"פ תומפסון פיננשל היה לרווח של 2 סנט למניה על הכנסות של 65.31 מיליון דולר.
ההכנסות מה-BreezeMAX ברבעון הראשון של 2008 היו כ-40 מיליון דולר,המהווים 60% מכלל ההכנסות ברבעון, בהשוואה ל-36 מיליון דולר ברבעון הרביעי ב-2007, אשר היוו כ-55% מכלל ההכנסות ברבעון.
למרות זאת, החברה רשמה ההפסד על בסיס GAAP בסך 601,000 דולר, או 0.01 דולר למניה, בהשוואה להפסד נקי על בסיס GAAP של 623,000 דולר או 0.01 דולר למניה ברבעון הראשון של 2007, ורווח נקי על בסיס GAAP בסך 12.4 מיליון דולר, או 0.19 דולר למניה ברבעון הרביעי ב-2007, הכולל הכנסה חד פעמית בסך 8.3 מיליון דולר כתוצאה ממכירת ההשקעה של אלווריון ב-LGC Wireless ומימוש שטרי החוב שהוצאו בגין עסקה זו, וכן רווח בגין פעילות שהופסקה בסך 3.6 מיליון דולר .
בנטרול השפעת הפעילות שהופסקה והוצאות חד פעמיות, החברה דיווחה על רווח על בסיס NON GAAP בסך של 2.0 מיליון דולר, או 0.03 דולר למניה בדילול מלא, בהשוואה לרווח נקי על בסיס non-GAAP של 1.3 מיליון דולר, או 0.02 דולר למניה בדילול מלא ברבעון המקביל אשתקד, ו-3.1 מיליון דולר, או 0.05 דולר למניה בדילול מלא ברבעון הרביעי של 2007. הירידה ברווח הנקי לעומת הרבעון הרביעי של 2007 נובעת בעיקרה מהחלשות שער החליפין של הדולר.
"היה לנו רבעון טוב מאוד הממחיש את המשך הצמיחה שלנו " אומר צביקה פרידמן, נשיא ומנכ"ל אלווריון. "הצוות שלנו תיפקד בצורה מצוינת, והשגנו רבעון נוסף של הכנסות שיא, למרות תנאים מאקרו כלכליים, עונתיות. בסיום הרבעון הראשון הגענו ל-225 פריסות WiMAX מסחריות, אשר מייצגות בסיס משמעותי של לקוחות מרוצים - שרבים מהם מתכננים להרחיב את רשתותיהם".
סקירת רבעון
במהלך הרבעון הראשון של 2008, החברה ייצרה תזרים מזומנים חיובי בסך של 9.2 דולר מיליון בקירוב, הכולל סכום של 8.8 מיליון דולר אשר התקבל מ- ADC Telecommunications Inc. (ADC) ומייצג את יתרת התשלום עבור שטרי החוב של LGC, שבהם החזיקה החברה כתוצאה ממכירתה של חטיבת ה-CMU ל-LGC . התשלום התקבל בעקבות רכישת LGC על ידי ADC ברבעון הרביעי של 2007. רזרבות המזומנים נכון ל-31 במרץ 2008 הסתכמו ב-148 מיליון דולר, לעומת 139 מיליון דולר בקירוב במהלך הרבעון הקודם.
"כמו כן, התווספו לנו מספר לקוחות חדשים חשובים במהלך הרבעון, נתון הממחיש את היכולות שלנו לזכות בעסקאות, גם כאשר הסביבה התחרותית משתנה. רמת הפעילות הגבוהה אליה אנו מכוונים תדרוש עליה מתונה בהוצאות התפעוליות, ובהנחה שהדולר ימשיך להיות חלש, אנו נמשיך לאמץ אמצעים חדשים במטרה להמשיך ולשלוט בעלויות על מנת למזער את ההשפעה", הוסיף פרידמן.
"קיימים מספר גורמים המגבירים את בטחוננו לגבי העתיד" סיכם פרידמן. "ההזמנות ברבעון הראשון היו חזקות ואנו רואים כי הדרישה עבור ווימקס הולכת וגדלה, האסטרטגיה שלנו עובדת, יש לנו עמדה טובה יותר בשוק, ויש לנו מספר זכיות בעסקאות חשובות אשר יבואו לידי ביטוי בהכנסות של אלווריון ברבעונים הבאים".
תחזית הרבעון השני לשנת 2008
תחזית ההכנסות של החברה עבור הרבעון השני של שנת 2008 נעה בין – 67 ל-71 מיליון דולר. על סמך טווח תחזית ההכנסות הנ"ל, הרווח למניה על בסיס non-GAAP עבור הרבעון השני צפוי לנוע בין 0 לבין 0.04 דולר בהתבסס על הערכה של מספר מניות משוקלל של 65 מיליון מניות בדילול מלא. התוצאות למניה על בסיס GAAP צפויות לנוע בין הפסד של 0.04 דולר לבין 0.
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
