הישראליות בוול סטריט ממשיכות בזרם הדוחות: אלוט מאכזבת, קומטאץ' בצמיחה דו-ספרתית

אלוט ידעה קיטון של 9% בהכנסות והפסידה ברבעון החולף 1.4 מיליון דולר - מעבר לציפיות האנליסטים. קומטאץ' צופה המשך צמיחה מואצת ב-2008
עדי בן ישראל |

עונת הדוחות הכספיים צוברת תאוצה, והישראליות בוול סטריט מנפקות לשוק את תוצאותיהן הכספיות ברבעון הרביעי של 2007. פרט לטבע, אשר פרסמה הבוקר את הדוחות, הודיעו גם אלוט תקשורת וקומטאץ' על התוצאות הכספיות, כמו גם על הצצה לעתיד לבוא.

תחילה לאלוט תקשורת, המספקת שירותי IP, אשר הודיעה על קיטון של 9% בהכנסות הרבעוניות לרמה של 8.7 מיליון דולר, אם כי בהשוואה לרבעון השלישי של 2007 ההכנסות דווקא עלו ב-25%. ההפסד בשורה התחתונה על בסיס GAAP הסתכם ב-5.5 מיליון דולר לעומת רווח נקי של 53 אלף דולר ברבעון המקביל. עם זאת, ללא הוצאות חד פעמיות, הסתכם ההפסד (non-GAAP) ב-1.4 מיליון דולר, שהם 6 סנט למניה, וזאת לעומת רווח נקי של 732 אלף דולר ברבעון המקביל ב-2006.

באשר לשנת 2007 כולה, החברה רשמה ירידה של 5% בהכנסות ל-32.5 מיליון דולר, ובשורה התחתונה נרשם הפסד של 3.5 מיליון דולר, שהם 16 סנט למניה, לעומת רווח נקי של 2 מיליון דולר ב-2006 (12 סנט למניה). יש לציין כי החברה פספסה את תחזיות האנליסטים באשר לרבעון הרביעי, שציפו להפסד של 2 סנט למניה בלבד, אולם בהכנסות עקפה במעט החברה את התחזיות הרבעוניות, שעמדו על 8.5 מיליון דולר.

חברת אבטחת המידע קומטאץ' דיווחה גם היא על תוצאותיה הכספיות, והודיעה על זינוק של 50% בהכנסות הרבעון הרביעי ל-3.3 מיליון דולר ורווח נקי (non-GAAP) של מיליון דולר לעומת 448 אלף דולר ברבעון המקביל.

גדעון מנטל, מנכ"ל ויו"ר החברה, אמר כי "שנת 2007 היתה שנה מוצלחת במיוחד, לא רק בביצועים הפיננסים שלה, אלא גם בעובדה שהנחנו בסיס טכנולוגי, שיווקי ופיננסי שיתמוך בהמשך צמיחה מואצת של החברה בעתיד".

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
ההסתדרות
צילום: דוברות ההסתדרות

הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה

ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית


הדס ברטל |

ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.

עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת  2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.

עיקרי ההסכם:

שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר. 

תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית. 

תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה. 


מילואימניקים. קרדיט: Xמילואימניקים. קרדיט: X

הבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה

מנדי הניג |
נושאים בכתבה תקציב הביטחון

משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה. 

המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".

הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.