רדוויז'ן הציגה ירידה בהכנסות: מניית החברה צונחת ב-9%
חברת רדוויז’ן ( רדוויז’ן חו"ל ), ספקית מערכות הוידיאו, הודיעה היום כי הכנסותיה לרבעון הרביעי של שנת 2007 נקבעו על רמה של 22.3 מיליארד דולר, בהתאם לתחזיות החברה. נתונים אלו מציגים ירידה בהכנסות החברה, בהשוואה להכנסות של 25.3 מיליארד דולר לרבעון הרביעי של שנת 2006.
הרווח הנקי, לרבעון הרביעי של שנת 2007, הסתכם ב-2.5 מיליון דולר, שהם 0.11 דולר למניה מדוללת, זאת בהשוואה לרווח של 7.2 מיליון דולר או 0.31 דולר למניה לרבעון הרביעי של שנת 2006. על בסיס תחשיב הפרפורמה, הרווח הנקי לרבעון הרביעי הסתכם ב-3.8 מיליון דולר או 0.18 דולר למניה, ירידה משמעותית בהשוואה לרווח של 8.5 מיליון דולר או 0.37 דולר למניה, לתקופה המקבילה אשתקד.
כמו כן, החברה האמורה דיווחה כי הכנסותיה צנחו בשיעור שנתי של 11.9% לרמה של 22.3 מיליון דולר, נתון אשר פספס את הקונצנזוס, שנקבע על רמה של 22 מיליון דולר. כמו כן, החברה סיפקה תחזית מאכזבות לרבעון הראשון של שנת 2008, רווח למניה של 0.18 דולר על בסיס הכנסות של 20 מיליון דולר, ירידה בהשוואה לציפיות האנליסטים, הכנסות של 21 מיליון דולר.
"השקה המוצלחת שלנו לפלטפורמת ה- SCOPIA 5.5 עם הרזולוציה הגבוהה, אפשרה לנו להחזיר את אחיזתנו ברבעון הרביעי. הטכנולוגיה והיתרונות העלות של פלטפורמת ה- SCOPIA 5.5, הכולל את שולחן העבודה של SCOPIA, לקישור קל יותר בין מערכות חדרי ועידה, אפשרה לנו חדירה מעמיקה יותר לשוק. המכירות, בעזרת אפיק המפיצים, התחזקו ב-49%. כמו כן, הדוחות לרבעון הרביעי כוללים היקף מכירות, אשר הכה את ציפיות החברה", ציין מנכ"ל רדוויז'ן, בועז ארביב.
עובדים צעירים נכנסים לשוק העבודה, קרדיט: גרוקשכר המינימום מתעדכן, המציאות לא
שכר במינימום, יוקר במקסימום: הנוסחה הקיימת מעלה את השכר הנומינלי, אבל מתעלמת מהמחירים ומהכנסה פנויה וגם - בכמה יעלה יעלה שכר המינימום באפריל על פי המנגנון החדש?
שכר מינימום היום, ה-4 בינואר 2026, שוק העבודה הישראלי חווה רגע נדיר של נחת. מנגנון העדכון האוטומטי של חוק שכר מינימום נכנס לתוקפו, ובהתאם לנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה - השכר יזנק החל ממשכורת אפריל הקרוב בכ-3.3% לרמת שיא של 6,443.85 ש"ח. על הנייר, זוהי בשורה פנטסטית: בזמן שיוקר המחיה משתולל, העובדים ברמות השכר הנמוכות מקבלים תוספת של כ-196 ש"ח בחודש. במציאות שבה כ-23.3% מהשכירים בישראל משתכרים "שכר נמוך" (עד שני שלישים מהשכר החציוני), מדובר באוויר לנשימה.
הפרדוקס הישראלי: שכר גבוה, ארנק ריק
כדי להבין את ייחודיות המצב בישראל, כדאי להרים את הראש אל מעבר לים. האיחוד האירופי אימץ לאחרונה את דירקטיבת "שכר המינימום ההולם" (Adequate Minimum Wages), המהווה שינוי תפיסתי דרמטי: לא עוד מספר שרירותי, אלא יעד כפול - שכר מינימום שיהווה לפחות 60% מהשכר החציוני ו-50% מהשכר הממוצע.
כאן נחשף הפרדוקס: במונחים יחסיים, ישראל היא "מעצמת שוויון". שכר המינימום שלנו (כ-61% מהשכר החציוני) הוא מהגבוהים ב-OECD ביחס לשכר הכללי במשק. אולם, כשבודקים את יכולת ההשתכרות במונחי כוח קנייה (PPP), הבלון מתפוצץ. בגלל יוקר המחיה הקיצוני - מהדיור ועד מחירי המזון - השכר הישראלי קונה הרבה פחות משכר מקביל בגרמניה או בהולנד. בעוד אירופה מתמקדת ב"הלימות" ובקיום בכבוד, ישראל נצמדת לנוסחה מתמטית עיוורת (47.5% מהשכר הממוצע). נוסחה זו נגזרת מעליות השכר בענף ההייטק, אך מתעלמת לחלוטין ממחירי העגבנייה והשכירות. התוצאה? השכר הממוצע עולה נומינלית, אך ההכנסה הפנויה של משקי הבית נותרת מאחור.
זאת ועוד: העובד הישראלי נדרש לעבוד 42 שעות שבועיות כדי להגיע לשכר המינימום, לעומת ממוצע של 37 שעות ב-OECD. המשמעות היא שעלינו לעבוד 14% יותר ממקבילינו בעולם כדי להגיע לאותו רף בסיסי.
- רשתות השיווק לוחצות להגדיל את מכסת העובדים הזרים - על חשבון העובדים הישראלים
- גידול של מיליונים בהוצאות: איך העלאת שכר המינימום תשפיע על שופרסל?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
שני צדדים למטבע הכלכלי
מול הנימוקים המוסריים והחברתיים של תומכי ההעלאה, ניצבים המתנגדים - המגזר העסקי וחלק מהאקדמיה הכלכלית. לשיטתם, התערבות אגרסיבית במחיר העבודה בעת משבר עלולה לפגוע במרקם העסקי ובתעסוקה. גם החשש מ"סחרור אינפלציוני" עולה בכל פעם שהשכר מתעדכן, וזאת למרות שהוכח כי משקלה של עליית שכר המינימום באינפלציה של השנים האחרונות היה זניח.
