בזק: דיבידנד של 1.8 מיליארד ש'; נחתם הסכם העובדים
אמש, בשעות הערב אישר דירקטוריון בזק הסכם קיבוצי חדש בין החברה לבין אירגון העובדים והסתדרות העובדים הכללית החדשה. ההסכם מסדיר את יחסי העבודה בחברה בעקבות ההפרטה וקובע מבנה אירגוני חדש לחברה.
במסגרת ההסכם, נקבע כי, ההסדרים שהיו קיימים בחברה עד מועד החתימה על ההסכם החדש, לרבות מנגנון הצמדת השכר למגזר הציבורי, ימשיכו לחול רק על העובדים הקבועים הוותיקים בחברה.
באשר להעסקת עובדים זמניים קיימים וחדשים, תתבצע על בסיס הסכמי שכר חודשיים/שעתיים המבוססים על מודל שכר שוק לפי עיסוקים, עם גמישות ניהולית גבוהה.
במקביל, הוסכם על ביצוע שינוי ארגוני כולל המבוסס, בין היתר, על מעבר ממבנה גיאוגרפי למבנה פונקציונאלי אשר יבוצע באופן הדרגתי במהלך שנתיים.
כחלק מההסכם, בשנים 2006-2008 יפרשו מן החברה במסלולי פנסיה מוקדמת או פיצויים מוגדלים 975 עובדים קבועים (325 עובדים בכל שנה). במכסת הפורשים נכללים העובדים אשר היו אמורים לפרוש, אך טרם פרשו מן החברה, בהתאם להסכמי הפרישה הקודמים.
כמו כן, החברה תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה, לסיים עבודתם של 1225 עובדים קבועים נוספים ( 245 עובדים קבועים באחת או יותר מהשנים 2009-2013 ). תנאי הפרישה אשר יוענקו לפורשים יהיו זהים ברובם לתנאי הפרישה הנהוגים בחברה כיום.
בנושא גמישות ניהולית ושינויים בהסכמים ובהסדרים קיימים תהיה החברה רשאית לקבוע נוהלים ולשנותם מעת לעת עפ"י שיקול דעתה (בלא לגרוע מזכויות עובדים עפ"י ההסכמים הקיבוציים החלים עליהם). כמו כן הוסכם, כי לחברה סמכות בכל ענייני הניהול, הארגון, סדרי העבודה, תהליכי עבודה וכו'.
בנוסף, ארגון העובדים הצהיר, כי יסכים ויתמוך בביצוע חלוקת דיבידנד לבעלי המניות בהיקף של עד 1.8 מיליארד שקל אשר אינה מקיימת את מבחן הרווח שבכוונת החברה לבצע באישור בית משפט. מתחילת השנה חילקה 1.6 מיליארד שקל. החברה התחייבה, כי תוך 45 יום מיום השלמת החלוקה, היא תנפיק לעובדים אופציות למניות בהיקף של 3% מהונה המונפק של החברה במחיר מימוש של 50% ממחיר המניה במועד הנפקת האופציות. במידה שלא תתאפשר הנפקת האופציות הוסכם, כי תוענק ההטבה לעובדים במזומן.
בנוסף, תשלם החברה לעובדים בונוס מיוחד בסכום כולל של 44 מיליון שקל בגין 2006, כאשר החל בשנת 2007 תשתנה שיטת הבונוסים שהיתה מקובלת בחברה (כחברה שהיתה בשליטת המדינה).
תוקף ההסכם הינו למשך 5 שנים עד ל-31.12.2011. לחברה אופציה להאריכו בשנתיים נוספות עד סוף 2011, כאשר תוקפו של פרק הפרישה בהסכם יהיה, בכל מקרה, עד ל-31.12.2013.
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)רשות המיסים: ״נסיים את 2025 עם יותר מ-40 מיליארד שקל מעל היעד״
בוועידת עיר הנדל״ן באילת הציג שי אהרונוביץ תמונה אופטימית של גביית המסים לשנה, דיבר על העלייה במיסוי נדל״ן, הסביר את כיוון מס הרכוש והתייחס לחובת הדיווח על שכר דירה ולמצב מדרגות המס
ועידת מרכז הבנייה הישראלי באילת, שנפתחה אתמול (שלישי), הציג מנהל רשות המסים שי אהרונוביץ נתוני גבייה גבוהים לשנה ואמר כי המדינה צפויה לסיים אותה ברמה משמעותית מעל היעד שנקבע בתחילתה.
אהרונוביץ אמר כי היעד לשנה עמד על גבייה של 460 עד 462 מיליארד שקל, אך עד סוף נובמבר נגבו כבר כ-466 מיליארד שקל. לדבריו, לאחר ניכוי רכיבים טכניים שמתבצעים בדרך כלל לקראת סוף השנה, ההערכה היא שהמדינה תסיים את 2025 עם כ-40 מיליארד שקל מעבר ליעד.
הנתונים האלה מתחברים לתמונה הפיסקלית הרחבה שפורסמה בימים האחרונים על ידי החשב הכללי. לפי האומדן המעודכן, הגירעון ב-12 החודשים האחרונים ירד ל-4.5% מהתוצר לעומת 4.9% בסוף אוקטובר, בין היתר בזכות עלייה של יותר מ-15% בהכנסות המדינה ובכ-15.6% בהכנסות ממסים מתחילת השנה.
הקפיצה בגביית המסים שאהרונוביץ מציג באה לידי ביטוי גם ברמת המאקרו, בצמצום הגירעון - בשביל תמונה יותר מעמיקה על התכווצות הגרעון: הגירעון התכווץ לרמה של 4.5% מהתוצר: הכנסות המדינה זינקו ב-15%
- "אני ברווחיות של כמעט 30%, בגלל שאני מרוויח ויעיל, אני צריך לשלם יותר מס?"
- מס על שכר דירה - "הגבייה שלנו עלתה ב-10%"; והאם מס רכוש יחזור?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
נדלן חלש בחלק מהשוק אבל קפיצה בעסקאות מסחריות
לדברי אהרונוביץ, גם שוק הנדלן תרם לעלייה בהכנסות, אף שבחלק מסגמנטי המגורים נרשמה חולשה. הוא אמר כי בזכות כמה עסקאות מסחריות גדולות צפויה גביית המסים מהענף להגיע השנה לרמה של 18 עד 19 מיליארד שקל, לעומת כ-15 מיליארד שקל בלבד בשנה שעברה. לדבריו, מדובר בעלייה הן במס רכישה והן במס שבח.
מילואימניקים. קרדיט: Xבנק ישראל מסביר שחוק הגיוס הוא חוק השתמטות
בנק ישראל מתייחס לחוק הגיוס. הדברים ברורים וידועים, אבל הבנק נותן לזה תוקף, שם מספרים ומסביר בלשון פשוטה שזה "חוק השתמטות" ולא חוק גיוס. גיוס חרדים יוריד את העלויות למשק. בבנק מסבירים כי העלות הכלכלית המשקית של חודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הנה כ-38 אלף שקל. הרחבת הגיוס של גברים חרדים באופן משמעותי יכולה להפחית במידה רבה את הנטל הכלכלי המשקי והאישי הנובע מהשימוש הנרחב של הצבא באנשי מילואים.
על פי בנק ישראל, הגדלת מחזורי הגיוס השנתיים בכ-7,500 גברים חרדים, למשל, (שתתבטא בהוספת כ-20,000 חיילי חובה לאחר הבשלת התהליך), אשר תאפשר חיסכון ניכר בהיקף המילואים, תקטין את העלות המשקית השנתית בלפחות 9 מיליארדי ש"ח (0.4 אחוז תוצר). זה מאוד משמעותי, וצריך לזכור שפוטנציאל הגיוס הרבה יותר גדול.
"הצעת החוק שתכליתה להסדיר את נושא גיוסם של צעירים חרדים לצה"ל לוקה בחסר", מדגישה הנהלת בנק ישראל, "יעדי הגיוס שהיא קובעת נמוכים והתמריצים הכלכליים לגיוס שכלולים בה הם בעלי אפקטיביות נמוכה. חשוב לתקן את נוסח החוק באופן שיענה על צרכי הצבא ולשם כך יקבע תמריצים חיוביים ושליליים אפקטיביים.
"סוגיית גיוס הציבור החרדי מלווה את החברה הישראלית מזה עשורים רבים. במהלך עשורים אלה משקלה של החברה החרדית גדל מאוד, מאחוזים בודדים ליותר מעשרה אחוזים היום, ועל בסיס התפלגות האוכלוסייה בגילים 15-0 הוא צפוי לשלש את עצמו בעשורים הבאים. לאור העליה החדה בהיקף הנדרש של שירות במילואים מאז ה-7 באוקטובר 2023, הפכה סוגיית גיוס הגברים החרדים לנושא ביטחוני עם השלכות מקרו-כלכליות משמעותיות. על כן, אנו מוצאים לנכון להביא את התייחסותנו לסוגיה בעת הזאת.
- הרוויח במילואים מעל 40 אלף שקל בחודש והוא פושט רגל; האם תגמולי המילואים יעברו לנושים?
- סמוטריץ' מבטיח - אבל לא בטוח שיכול לקיים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
"על פי אומדנים שגובשו בבנק ישראל, העלות הכלכלית המשקית המהוונת הנובעת מחודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הינה כאמור כ-38 אלף ש"ח. 80% מסכום זה מבטאים את העלות הישירה והמיידית מאובדן התפוקה בעת שירות המילואים והיתרה את הפגיעה העתידית בגידול הפריון כתוצאה מהפסד ניסיון ו/או קידום בעבודה.
