המדדים הגלובליים יחזרו לבחון את הרמות העליונות
מדדי המניות בעולם עלו בצורה חדה בשבוע שעבר וחזרו לרמות שיא של 4.5 השנים האחרונות, המדדים שוב נמצאים בפני רמות התנגדות משמעותיות, כששבירה משמעותית תביא להמשך גל העליות.
מדד הניקיי בלט בעלייה חדה בשבוע שעבר ונבלם באזור השיא הקודם של 16,500 נקודות, שבירת רמה זו תצביע על המשך מהלך העליות של החודשים האחרונים, אך רמה זו שימשה התנגדות חזקה בעבר. באירופה המצב דומה ושבירת הגבול העליון תביא להמשך עליות.
בשבוע שעבר הותרנו את הטווחים באותם רמות פרט לניקיי, תוך מתן דגש לרמת תמיכה של 1630 בנאסד"ק 100 ו- 1230-1245 ב-S&P 500. להערכתנו, הרמות העליונות ייבחנו בשבוע שעבר שוב.
השבוע שעבר היה שבוע של עליות שערים במדדי המניות המובילים בעולם לאור תוצאות טובות מהצפי של חברות מובילות ועסקת ענק למיזוג בתעשיית המתכות באירופה. נתוני הצמיחה בארה"ב אכזבו עם קצב של 1.1% בלבד ברבעון הרביעי.
יפן: מדד הניקיי רשם בשבוע שעבר עלייה חדה של 4.8% כשהוא מתקן את הירידות מבשבוע שעבר הקודם. דוחות טובים מהצפוי של חברות מובילות בנוסף לנתוני מאקרו חיוביים תרמו לאווירה החיובית ולהרגעת השווקים לאחר שערוריית LIVEDOOR מבשבוע שעבר שעבר.
מדד הניקיי חזר לרמה של 16,460 נק' כשביום שישי הוא רושם עלייה חדה של 3.5% לאור הדיווח כי מדד המחירים לצרכן רשם ירידה של 0.1% בחודש דצמבר בחישוב שנתי לעומת צפי לירידה של 0.3% ובניכוי מזון רשם עלייה של 0.1%.
מדד המחירים בעיר טוקיו רשם עלייה מפתיעה של 0.2% לעומת צפי לירידה של 0.1%. זהו נתון חיובי מאוד למשק המצוי בדפלציה מזה כעשור, המשק היפני ממשיך לצמוח לאור העלייה בצריכה הפרטית והגידול בהשקעות ההון של החברות. הבנק המרכזי ביפן הצהיר כי לא יעלה את הריבית כל עוד לא נראה התפתחות אינפלציונית רצופה.
סוני בלטה בעלייה של 15% לאחר שדיווחה על מעבר מפתיע לרווחיות ברבעון האחרון ועל העלאת תחזיותיה להמשך השנה לאור עלייה בביקוש למוצריה. לאור התוצאות הטובות העלו מספר בנקי השקעות את המלצותיהם למניית סוני. אדוונטסט ונינטנדו בלטו אף הן בעליות שערים לאור תוצאות טובות מהצפי כשאדוונטסט, יצרנית ציוד לבדיקת שבבים מדווחת על הכפלת הרווח.
העלייה בפעילות בבורסות יפן מביאה לעלייה חדה ברווחיות חברות הברוקרים והבנקים כשבשבוע שעבר בולטות חברות הפיננסים בעליות שערים בהובלת בנק מיזוהו לאור תוצאות טובות מהצפי של חברת הברוקרים של הבנק. סייקו-אפסון יצרנית המדפסות השנייה בגדולה בעולם דיווחה על מעבר צפוי להפסד לעומת תחזית לרווח לאור עלייה בהוצאות וירידת מחירים לרכיבים שהיא מייצרת.
KDDI, חברת התקשורת הנייחת השנייה בגודלה דיווחה על עלייה בהכנסות וירידה ברווחיות בגין הוצאות רכישת מנויים חדשים ושדרוג מערכות. יצרניות הפלדה בלטו בעליות שערים חדות לאור עליית מחירי המתכות לשיאים חדשים והצפי להמשך צמיחה חזקה בסין שתביא לעלייה בביקושים.
טושיבה זכתה במכרז לרכישת WESTINGHOUSE, יצרנית כורים גרעיניים בסכום של 5 מיליארד דולר. חברת טושיבה רוצה להגדיל את נפח פעילותה בתחום לאור עליית מחירי האנרגיה והרצון לגוון את עסקיה מלבד עסקי האלקטרוניקה.
המסחר במניית LIVEDOOR הוגבל בשבוע שעבר לאור השעיית המנייה מהמסחר והחשש מקריסה חוזרת של מערכות הבורסה של טוקיו. מנכ"ל החברה ובעל המניות הגדול בה עדיין מצוי במאסר ונחקר בגין חשש למרמה. סימן נוסף לצמיחת המשק היפני הנה ההודעה של הבנק המרכזי ביפן כי נרשמה עלייה בביקושים להלוואות חדשות ע"י חברות לרמה הגבוהה ביותר מזה 6 שנים.
אירופה: שבוע של עליות שערים במדדים המובילים ביבשת. ב-18 מדינות מערב אירופה (למעט יוון) נרשמו עליות שערים בשבוע החולף, וזאת לאחר שבועיים של ירידות שערים. עליות השערים נבעו מעלייה במדד העסקים ברחבי היבשת, צמיחה גבוהה מהצפוי, מיזוגים ודו"חות חיובים של חברות אירופאיות. מדד הסטוקס 50 רשם עלייה של כ-3.06% בשבוע שחלף, מדדי הדקס, הקאק והפוטסי רשמו עליות נאות של 5.6%, 3.8%, 2% בהתאמה.
MITTAL STEEL יצרנית הפלדה הגדולה בעולם רכשה את סגניתהARCELOR בעסקה שנאמדת בכ-22.5 מיליארד דולר (העסקה הגדולה אי פעם בענף), כתוצאה מכך זינקו מחירי המניות, כש-ARCELOR מטפסת בכ-36% ואילו MITTAL STEEL רשמה עלייה של 18%. יצרנית הפלדה הגדולה בגרמניה THYSSENKRUPP הוסיפה 18% וזאת לאחר רכישת חברת בת של MITTAL STEEL.
ענקית התוכנה SAP גררה עלייה ראשונה מזה שלושה שבועות במניות הטכנולוגיה, כאשר המנייה הוסיפה 14% (העלייה הגדולה מאז אפריל 2003), וזאת לאחר מכירות גבוהות מהצפי המוקדם.
יצרנית הרכב דיימלר-קרייזלר הוסיפה 9.5% למכירה, לאחר הודעה על קיצוץ במשרות ותהליכי התייעלות שעומדים בפני החברה. חברת סימנס הגרמנית רשמה עלייה של 9% לאחר גידול של יותר מ-30% בהזמנות.
ענקית הטלפונים הניידים נוקיה פרסמה רווחים נמוכים לעומת השנה הקודמת, המנייה השילה כ-5.1% לאחר הפרסום (ירידה שבועית של 0.66%). הדולר יוסף אל מול האירו בכ-0.3% וזאת לאחר ספקולציות כי הפד יעלה את שעור הריבית.
נתוני המאקרו ביבשת אופטימיים ומצביעים על צמיחה ביבשת. אמון העסקים בגרמניה עלה החודש לרמה הגבוהה ביותר בתקופה של יותר מחמש שנים, הודות להאצת הצמיחה הכלכלית. מדד אמון העסקים באיטליה טיפס לרמה הגבוהה ביותר מזה שלוש וחצי שנים, וזאת בעקבות גידול בהזמנות ושיפור בתהליכי הייצור. הכלכלה הבריטית צמחה ברבעון האחרון של שנת 2005 בקצב המהיר מזה שנה והצפי לשנת 2006 הוא המשך צמיחה.
רמת האבטלה ביבשת נותרה יציבה ושעורה 8.3%. האצת הצמיחה מצביעה על אפשרות של התפרצות אינפלציונית, שתגרור אחריה העלאת ריבית, העומדת כיום על כ-2.25%.
מאת: יובל סייפר.
הכותב הינו מנהל השקעות בחברת קרנות הנאמנות Uבנק.
הערה: אין לראות באמור לעיל משום המלצה לבצע פעולת השקעה כלשהי. המבצע פעולה שכזאת פועל על סמך שיקול דעתו הבלעדי והמלא וכל האחריות מוטלת עליו.

המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.

גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.