Uבנק: השווקים הפיננסיים בארה"ב "נוזלים" כלפי מטה
מדדי המניות בעולם דשדשו בשבוע שעבר, תוך ירידות ארה"ב ועליות קלות באירופה ויפן. השבוע לא שינינו כמעט את תחזיותינו והטווחים נותרו בעינם, השווקים בארה"ב "נוזלים" כלפי מטה והנסדא"ק 100 מוגדר כשלילי לטווח הקצר, ומדד ה-S&P500 קרוב לרמת תמיכה חזקה, שבירתה עשויה להביא למגמה שלילית בכל השווקים בתחילת שנה.
שנה חיובית עברה על שוקי המניות בעולם עם עליות שערים נאות המלוות בנתוני צמיחה נאים במשקים כשהכלכלה האמריקאית יחד עם כלכלות הודו וסין מהוות את קטרי הצמיחה העולמיות.
שנת 2005 לוותה גם בעליות חדות במחירי הסחורות כשמחיר חבית נפט טיפס ב-40.5% ומחירי מתכות מזנקים בהובלת הזהב שעלה ב-18%. שוקי האג"ח הסבו אכזבה למשקיעים השנה כשבתנאי ריבית עולה, צברו המשקיעים הפסדי הון. הדולר הפגין השנה עוצמה מול המטבעות העיקריים בעולם לראשונה מאז 2001.
יפן. מדד הניקיי סיים את שנת 2005 בעלייה שבועית של 1.07% לרמה של 16,111 נק', בסיכום שנתי מדובר בראלי של 40% - הראלי החזק ביותר מזה כמעט שני עשורים.
נתוני מאקרו חיוביים מאוד ביפן בדמות צמיחה חזקה הנובעת מעלייה בהשקעות ההון של החברות ומעלייה בצריכה הפרטית, המשך רפורמות מבניות בהובלת ראש ממשלת יפן קויזומי תרמו לאווירה החיובית בשוק המניות.
מגזר הבנקים בלט השנה בעליות שערים חדות לאור השיפור במאזני הבנקים והעלייה החדה ברווחיותם, בנק מיזוהו וקבוצת מיצושבישי UFJ בלטו בעליות של 81% ושל 53% בהתאמה. גם הקמעונאיות הגדולות בלטו בעליות שערים לאור השיפור ברווחיותן והעלייה בצריכה הפרטית בתוך יפן.
מגזר יצרניות הרכב בלט בעליות שערים חדות בהובלת טויוטה והונדה שממשיכות להגדיל את נתח השוק שלהן בארה"ב על חשבון המתחרות פורד וGM. גם ספקיות האינטרנט רשמו עליות שערים לאור הגידול במספר המנויים לשירותי האינטרנט המהיר ולמרות מלחמת המחירים. בצד המאכזבות של השנה ניתן לציין את חברת סוני שעלתה אומנם ב-21% אך אכזבה עם דיווח על הפסדים ואובדן נתח שוק למתחרתה מצושיטה שבלטה בעלייה של 39%. גם חברת TDK אכזבה השנה עם עלייה של 7%.
היין נחלש השנה ב-15% כנגד הדולר לרמה של 117.97 יין לדולר כשהעלאות הריבית בארה"ב והגידול בייבוא ביפן תומכים בחולשת היין. היין נחלש למרות כניסה מסיבית של משקיעים זרים לתוך יפן כשהם מגדילים את אחזקתם במניות יפניות לרמות שיא.
המשקיעים הזרים מגדילים את אחזקותיהם גם בנדל"ן ביפן -סימן מעודד לשנה הקרובה. המשק היפני נמצא בריבית אפס וכל עוד לא נראה יציאה של המשק היפני ממצב של דפלציה הריבית תישאר על כנה. בשבוע שעבר דווח כי מדד המחירים לחודש נובמבר רשם עלייה של 0.1% והתקווה כי המשק היפני אכן ייצא ממצב של דפלציה ברבעון הראשון של שנת 2006.
אירופה. שנה חיובית מאוד עברה על המשקיעים באירופה כשמדד הסטוקס 50 רושם עלייה שנתית של 20% ומדד הדקס הקאק והפוטסי רושמים עליות של 27%, 23% ו-16% בהתאמה. השווקים באירופה נמצאים ברמות שיא של 4 שנים בעקבות השיפור בתוצאות החברות והמגמה החיובית של מיזוגים ורכישות.
החלשות האירו כנגד הדולר ב-12.7% לרמה של 1.183 דולר ליורו תרמה לרווחי היצואניות הגדולות כדוגמת נוקיה ופיליפס שבלטו בעליות שערים של 32% ושל 35% בהתאמה. נוקיה דיווחה על הגדלת נתח השוק שלה בעקבות השקת דגמים חדשים ופיליפיס דיווחה על גידול במכירות בעקבות עלייה בביקושים בשווקי חו"ל.
את העליות השנה הובילו חברות המחצבים והשירותים בראשות אנגלו אמריקן וסואץ שעלו ב-60% וב-37% בהתאמה. גם חברות הפארמה רשמו עליות שערים לאור תוצאות טובות מהצפי כשאסטרה זנקה ורוש בולטות בעליות שערים של 50% כל אחת. חברות האנרגיה BP ו-טוטאל פינה בלטו בעליות שערים לאור עליית מחירי הנפט, גם הבנקים הגדולים בהובלת קרדיט סוויס וUBS בלטו לאור תוצאות טובות.
בצד המאכזבות ניתן לציין את חברות הטלקום הגדולות שבלטו בירידות שערים בהובלת טלקום איטליה, דויטשה טלקום, וודאפון וטלפוניקה. נראה כי העלייה ברווחיות החברות תביא לעלייה בהשקעות ההון של החברות ולצמיחה מוגברת במדינות גוש היורו בשנת 2006.
אחת הבעיות המרכזיות באירופה הנה רמות האבטלה הגבוהות בגרמניה ובצרפת והתקווה כי בשנת 2006 נראה ירידה ברמות האבטלה. לאורך השנה ראינו שיפור בנתוני המאקרו באירופה כשמדד אמון העסקים נמצא ברמות שיא של מספר שנים וגם מדד אמון הצרכנים נמצא במגמת שיפור.
האירו נחלש השנה ב-12.7% כנגד הדולר על רקע העלאות הריבית בארה"ב ולמרות העלאת ריבית של 0.25% בגוש היורו לרמה של 2.25%. נגיד הבנק המרכזי האירופי הצהיר כי במידה ונראה התפרצות אינפלציונית באירופה תבוא העלאת ריבית נוספת.
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
