המנהלים של היום כבר לא רצים בהכרח אחרי משרה מלאה, רכב צמוד או קביעות: מודל "הניהול היחסי" משנה את פני הכלכלה בישראל, וכולם מרוויחים - חברות צעירות זוכים למנהלים מהשורה הראשונה בשבריר מהעלות, והבכירים עצמם נהנים מחופש וגיוון מקצועי; האם זהו סופה של המשרה הבכירה כפי שהכרנו אותה?

ד"ר לחינוך פיתחה מאפס את תחום הסדנאות בחברה של אביה, שעסקה עד אז בייצור מערכות הגנה מפני גניבות, עבדה שם כשלוש שנים, ולאחר הפסקת ההתקשרות תבעה דמי אבטלה. בית הדין לעבודה בחיפה קבע כי העסקתה לא עמדה בתנאי החוק, ודחה את התביעה

מחקר ענק שבחן 20,000 מקרים קובע: אדם מבריק שלא מתאים לערכי החברה ייכשל - אדם בינוני שמתאים יצליח; אבל מה זה בכלל תרבות ארגונית ואיך בודקים התאמה אליה עוד בשלב הריאיון?

מטפלת בתינוקות בת 54 מהשפלה נאלצה להפסיק לעבוד לאחר שמצבה הרפואי הידרדר והיא סבלה מכאבים כרוניים, עייפות קשה ופגיעה בתפקוד. בתחילה הכירה חברת הביטוח באובדן כושר העבודה ושילמה לה תגמולים מלאים במשך שנה, אך בהמשך היא שינתה את עמדתה והפסיקה את התשלומים, בטענה שהיא יכולה לעבוד בעבודה אחרת. לאחר מאבק ממושך הושג הסכם פשרה, שלפיו תקבל האשה כ-600 אלף שקל בגין מלוא זכויותיה לעבר ולעתיד

מחקר ענק חשף: משרות הדורשות כישורים בין אישיים צמחו ב-83% בעשור האחרון - ושוק העבודה משלם עבורן פרמיה של 22%

מחקר מעקב של 40 שנה: 80% מהמשרות מתקבלות דרך "מכרים רחוקים", לא דרך הרשת הקרובה

מחקר שבדק 7,500 עובדים במשך 10 שנים: אלו שחווים שחיקה הם בסיכון של פי 3 לאוטם לב - והחברות מפספסות את האזהרות

מעבר מהיר מטיסות "ביזנס" לריטריטים של ניקוי רעלים: תעשיית הרווחה האישית היא כבר לא רק טרנד של רוחניקים אלא מוצר צריכה מקובל לדרג ההנהלה ואפילו נחשבת להוצאה מוכרת; מה כוללת החופשה המזככת, כמה זה עולה ומי גוזר בסוף את הקופון?

מנכ"ל חטיבת הבינה המלאכותית במיקרוסופט, מוסטפה סולימאן, אמר בראיון בפייננשל טיימס תוך 18 חודשים, רוב המשימות של עורכי דין ורואי חשבון יעשו על ידי מערכות AI, כולל ניתוח חוזים משפטיים, ביקורת דוחות כספיים וחישובי מס מורכבים" - מהפכת ה-AI מחלחלת, האם גם במקצועות האלו צריכים לדאוג? 

מרחק שבדק 16,000 עובדים לאורך שנתיים מצא שעבודה מהבית העלתה את הפרודוקטיביות ב-13%; איך זה קורה, מה המחיר לכך וכיצד אפשר להתמודד?