הבודקת החצונית קבעה: הראל ויזל לא הטריד מינית את העובדת
סוף לסאגת הטענות בגין הטרדמה מינית נגד מנכ"ל פוקס הראל ויזל. הבודקת החיצונית אשר מונתה לבדוק את הנושא קבעה חד משמעתית - לא היו אירועי הטרדה מינית בחברה על ידי בכירי החברה ומנכ"ל החברה.
פרשת החשד להטרדות מיניות מצדו של מנכ"ל פוקס, הראל ויזל, עלתה לכותרות לאחר תחקיר חדשות עשר ו״המקור״ בו נחשף כי עובדת לשעבר בסביבתו של הראל ויזל עברה לכאורה הטרדה מינית על ידי ויזל.
העובדת טענה בתחקיר כי "כל מה שקרה היה בשבילי ממש בושה, טראומה גדולה. פעם אחת אני זוכרת שיצאתי מהשירותים והוא פתאום בא, דחף אותי לשירותים והדביק לי נשיקה. איך הגבתי? הייתי בשוק, רעדתי כולי. קיפאון מוחלט.
הבודקת, אשר מונתה כי על ידי החברה מיד לאחר פרסום התחקיר הודיעה בדו"ח הבדיקה כי לדבריה "החברה מתנהלת בהתאם להוראות החוק למניעת הטרדה מינית באופן קפדני ויעיל וכי לא נמצא פגם בהתנהלות החברה ומנהליה בהקשרים האמורים לעיל".
- נהג סרב להעלות נוסעת בשל "לבוש לא צנוע"
- התלוננה על התעמרות והטרדה מינית מצד המנהל - מה פסק בית המשפט?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
- 13.רם 15/10/2018 12:22הגב לתגובה זוהיא בדקה את מדיניות החברה בנושא הטרדות. זה לא שהיא שמה את הראל והמתלוננת בפוליגרף... סהכ בדקה נהלים.
- 12.המניה תסיים בעליה של 6 אחוזים (ל"ת)אלין 15/10/2018 10:54הגב לתגובה זו
- 11.איך בדקה בלי להקשיב למתלוננות? (ל"ת)חוו"ד בלי גרם אמינות 15/10/2018 10:47הגב לתגובה זו
- 10.אין לי אחות 15/10/2018 10:16הגב לתגובה זורביב דרוקר נהנה מחסיון עיתונאי ויכול ללכלך כל אחד איך שבא לו.
- 9.אנונימי 15/10/2018 10:07הגב לתגובה זואם לא היה כלום...אז שיתבע דיבה את המעורבים בעניין. עד מתי יעוותו את הדין במדינה הזו??!
- 8.איך קבעה אם לא שמעה אפילו מתלוננת אחת? (ל"ת)ויזל קנה את החלטתה 15/10/2018 09:53הגב לתגובה זו
- 7.צדק 15/10/2018 07:07הגב לתגובה זומסכן...
- כ 15/10/2018 14:20הגב לתגובה זוומאוד כדאי #פמיניסטיותנמאסתן
- כן. אבל לא במדינתנו ! מי ששולט פה הן הפמניסטיות. תשכח מ (ל"ת)חיים 15/10/2018 10:24הגב לתגובה זו
- 6.מטריד סידרתי שבודק את עצמו וחושב שהוא ישנה את דעת הציבו (ל"ת)דש 15/10/2018 02:50הגב לתגובה זו
- כ 15/10/2018 14:21הגב לתגובה זואת זה עוד לא ציבור, צאי מן הבועה
- 5.צח 15/10/2018 01:27הגב לתגובה זוהחשדות שהעלתה העובדת פגעו במנכ''ל לחברה אם החקירה הסתימה והבודקת קבעה שלא היו דברים מעולם יש להגיש תביעה נגד העובדת
- 4.ניצחנו את דרוקר השקרן (ל"ת)עמית 15/10/2018 00:11הגב לתגובה זו
- 3.אבי 14/10/2018 23:48הגב לתגובה זויחזרו שהם יתאמצו. הם גרות בחינם ואז היא תובעת את הטמבל שהיא ידועה בציבור. וכו" וכו"
- 2.מחר פוקס טסה 8 אחוזים (ל"ת)אלין 14/10/2018 22:32הגב לתגובה זו
- 1.אני 14/10/2018 22:32הגב לתגובה זועכשיו שיכניסו אותה לכלא על עדות שקר.

טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה
החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3
טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.
מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.
אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.
בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.
לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.
- אופנהיימר: אפסייד של 30% בטבע
- האם טבע היא הזדמנות? סמנכ"ל הכספים של טבע: “הוכחנו שהאסטרטגיה שלנו עובדת"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.
גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותאקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?
ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה
בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה?
הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.
מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי סאפיינס. לא הגיוני.
כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות:
- היום בוול סטריט - מניית ה-AI שצונחת למרות דוחות טובים ומה קורה בחוזים עתידיים?
- סאפיינס נמכרת בפרמיה של 48%: הרוכשת - קרן ההשקעות Advent
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
