דיני עבודה

דיני העבודה בישראל בנויים משכבות: חוקי מגן שאי אפשר להתנות עליהם, צווי הרחבה ענפיים, הסכמים קיבוציים וחוזה אישי. הם קובעים את שכר המינימום, גמול השעות הנוספות, ימי המחלה והחופשה, ההפרשות הפנסיוניות ופיצויי הפיטורים, וגם את המועד שבו איחור בתשלום השכר הופך לחוב נושא פיצוי. עבור מעסיקים מדובר בעלות שכר גבוהה בעשרות אחוזים מהברוטו, ועבור עובדים בכסף שנשאר על השולחן כשהם מוותרים על תביעה. הכללים של פיצויי הלנת שכר ממחישים כמה מהר החוב תופח, והפסיקה בבית הדין לעבודה מראה כיצד הם מיושמים, לצד סקירת פיצויי הפיטורים.