מחלת הורה
מחלת הורה היא עילת היעדרות מוכרת בדיני העבודה בישראל. עובד רשאי לזקוף היעדרות לצורך סיוע להורה חולה על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו, עד מספר ימים מוגבל בשנה ובכפוף לתנאים הקבועים בחוק, ובהם גילו של ההורה ומידת תלותו בעזרת הזולת.
מבחינת מעסיקים מדובר בעלות ישירה של ימי היעדרות ובצורך לתכנן כוח אדם חלופי, במיוחד בענפים עתירי עובדים כמו קמעונאות, מוקדי שירות ובריאות. הזכות משתלבת במערך רחב יותר של זכויות היעדרות בתשלום, הכולל מחלת ילד, מחלת בן זוג והיעדרות מטעמי הריון ולידה. בעסקים קטנים ההשפעה התפעולית גדולה יחסית, ולכן יש הנוהגים לבטח את הסיכון או להיערך במאגר עובדים זמניים.
