הסכם קיבוצי

ועד העובדים החליט להפסיק כל התקשרות עם פלאפון ו-Yes. במקביל, חלק מהמשקיעים מעריכים כי החברה תבצע מחיקה של 1.2 מיליארד שקל בדוחות הכספיים שיפורסמו מחר

העובדים יקבלו מענק חתימה של 25% משכרם, ההפרשות הפנסיוניות יוגדלו למקסימום, ביטוח שיניים, נופש חברה קבוע והגדלת המימון לארוחות הצהריים

ועד העובדים והנהלת החברה חתמו על הסכם קיבוצי חדש, במסגרתו תוספת השכר של שנת 2019 תוחלף בתגמול מבוסס מניות ויקוצץ תקציב הרווחה

ההסכם משמר את מעטפת התנאים מהם נהנים כיום אלפי עובדי פרטנר, לצד הסכמות חדשות על 1% תוספת שכר ב-2019, תוספת שכר נוספת של עד 1.5% שתותנה בביצועי החברה ומנגנון השתתפות העובדים ברווחים 

העובדים ייהנו מתוספות שכר, הגדלת הפנסיה, קיצור שבוע העבודה ובונוס שנתי. מנגד, סוכם על צמצום מספר העובדים שאינם מועסקים ישירות על ידי מת"ף

עובדים בחברה המשתכרים עד 6,500 שקל בחודש יקבלו תוספת שכר של עד 3.25% ובכירים שמשתכרים מעל 17,000 שקל בחודש יקבלו תוספת שכר של 1.5%

העובדים יקבלו בין היתר סבסוד לארוחת צהריים במשרדי החברה, סבסוד לקייטנות, קרן השתלמות החל מתום שנת העבודה הראשונה, ושי מבוסס ותק

בין ההישגים: קליטת עובדי הניקיון לחברה, הארכת חופשת הלידה בשבוע, פנסיה מקסימלית, קרן מלגות לעובדים וביטוח שיניים