עו"ד לילך דניאל

מאיה, מזכירה בחברת תקשורת, הגיעה להסכמה עם מעסיקה כי לאחר חזרתה מחופשת לידה היא תשנה את היקף משרתה ותעבור לעבוד במתכונת של חצי משרה (כ-4 שעות עבודה כל יום). מעסיקה של מאיה מעונין לדעת מהן ההשלכות של שינוי היקף משרה, מבחינת חישוב זכויות סוציאליות.

בית המשפט המחוזי קבע, כי אין לעכב ביצוע הליכי גביה, בשל הגשת ערעור על החלטת פקיד השומה שלא להתיר תיקון דוחות ניכויים.