עו"ד לילך דניאל

יובל החל לעבוד כטכנאי שרות בחברה המוכרת ציוד למחשבים, כאשר עפ"י חוזה העבודה עמו סוכם כי יקבל שכר חודשי בשיעור 6,500 ש"ח עבור עבודה במשרה מלאה. יומיים לאחר תחילת עבודתו, נקרא יובל לשרות מילואים שהחל כשבועיים לאחר תחילת העסקתו. האם חלה על מעסיקו של יובל החובה לשלם לו תגמולי מילואים והאם שיעור התגמולים היה שונה במידה ודובר בצו 8?

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי סעיף 7 לחוק חופשה שנתית מאפשר לעובד לצבור חופשה עד שלוש שנים בלבד.

גיל כהן מונה לתפקיד מנהל ערוצי שיווק והפצה בחטיבת המיחשוב האישי וערוצי הפצה של HP ישראל, ובני מסיקה מונה לתפקיד מנהל עסקי ושיווק בחטיבת המיחשוב האישי של HP ישראל

מאת: עו"ד, רו"ח רמי אריה

למרות המצב הקשה, הטענות והמענות, חשוב - כי נשים לב גם לעבודתם הקשה והחשובה של אנשי רשות המסים בישראל.

ביום 22.8.2006 פורסמה הודעה לתושבי הצפון, המתייצבים בלשכת שירות התעסוקה, והתובעים מהמוסד לביטוח לאומי דמי אבטלה או קצבה להבטחת הכנסה.

מאת: רו"ח אלעד רוזנטל

הידיעה מתייחסת לחריג בסעיף לתקנות מס רכוש וקרן פיצויים המאפשר אי קיזוז חובות לרשויות.

מאת: רו"ח (משפטן) גיא רשטיק

רווח הון ושבח מקרקעין הינם אירועים המביאים להטלת מס אשר מייצג את עליית ערכו של הנכס מיום רכישתו ועד ליום מכירתו. להלן מספר רעיונות אותם שאבנו מלשון החוק, לפיהם, יתכן וניתן יהיה לנצל את הפריסה לצורך חיסכון במס.

ביום 14.8.2006 פורסם חוזר המוסד לביטוח הלאומי בדבר תשלום מקדמות למשפחות של משרתים במילואים, תושבי קו העימות שנקלעו למצוקה כלכלית

ביום 24.7.2006 פורסם ברשומות חוק הביטוח הלאומי בהתנדבות לבנים (תיקוני חקיקה), התשס"ו-2006 תחילת תוקפו של החוק ביום 1.9.2006.

ביום 31.7.2006 נחתם הסכם קיבוצי בין ממשלת ישראל ולשכת התיאום של הארגונים הכלכליים* לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, המקנה זכות לשכר עבודה לעובד שנעדר ממקום עבודתו עקב המצב הביטחוני.