מייקרוסופט
צילום: Mohammad Rezaie, Unsplash

בגלל אמזון: בוטל חוזה של הפנטגון עם מייקרוסופט ב-10 מיליארד ד'

משרד ההגנה ביטל את החוזה בגלל טענות להטייתו, וייצא למכרז חדש כדי לקבל שירותי ענן חזקים שיעמדו בדרישותיו; מנוסח הודעת הפנטגון ברור כי למעשה גם הפעם יוכלו להתחרות רק הענקיות ולא חברות אחרות
נתנאל אריאל |

אמזון  AMAZON יכולה לסמן לעצמה וי ולחייך. לאחר שהתישה את משרד ההגנה האמריקאי בשנתיים האחרונות, הודיע הערב הפנטגון כי הוא מבטלת את חוזה הענן הגדול בהיסטוריה, בהיקף של 10 מיליארד דולר, ה-JEDI, שחתמה עם חברת מייקרוסופט MICROSOFT , כיוון ש"אינו עונה עוד על הצרכים וזאת עקב השינוי בדרישות וביכולות הענן וההתפתחויות בתעשייה".

משרד ההגנה לא ויתר על התוכנית ויפיץ חוזה חדש לתוכנית המיחשוב Joint Warfighter Cloud Capability ויבחן למעשה את שתי ההצעות, הן של אמזון והן של מייקרוספט, כאשר לדבריו רק שתיהן הן החברות היחידות שיכולות לענות על הצורך שלו. אז נכון שהפנטגון אמר כי אמזון ומייקרוסופט לא יזכו אוטומטית במרכז ויצטרכו להגיש הצעות אך די ברור מההודעה כי למעשה הן השתיים הרלוונטיות היחידות שיוכלו לטפל גם במידע בכל מיני דרגות סיווג בטחוני, וכן זמינות גלובלית של שירותי הענן ובקרת אבטחת סייבר ברמה גבוהה.

בעקבות הודעת הפנטגון, המנייה של אמזון, שטיפסה עוד קודם לכן, עלתה ב-5%, ומניית מייקרוסופט סגרה ביציבות לאחר שקודם לכן ירדה ב-0.4%.

לפני כשנתיים מייקרוסופט זכתה בחוזה האמור, אלא שאמזון הגישה עתירה לבית משפט פדרלי בטענה שחוסר אהדתו של הנשיא הקודם דונלד טראמפ לג'ף בזוס היא הסיבה שהחברה לא זכתה בחוזה. הפנטגון שלל את הטענה ובדו"ח שפרסם אף אמר כי הזכייה של מייקרוסופט לא נבעה מקשר עם הבית הלבן, אך עם זאת לא שלל את העניין לחלוטין.

גורמים בפנטגון טענו כי אם בית המשפט לא ידחה את העתירה של אמזון על הסף הם ישקלו לבטל את החוזה. השופטת החליטה בחודש אפריל לא לדחות את התביעה על הסף ולאפשר לה להתנהל, וכעת נדמה כי המירוץ נפתח מחדש.

גם אמזון כמובן אינה שה תמים. בחודש ספטמבר האחרון דחה בית משפט טענה של חברת אורקל על כך שלא הורשתה להשתתף במרכז וכי לטענתה המכרז היה מוטה לטובת אמזון, עקב ניגוד עניינים של עובדים לשעבר במזרד ההגנה, ואף טענה כי שני עובדים של הפנטגון קיבלו הצעות עבודה מאמזון - תוך כדי שהם עובדים על החוזה. בית המשפט החליט שאורקל ממילא לא הייתה עומדת בתנאים ולכן שגם לא הייתה הטיה. ערעור שהגישה אורקל לבית המשפט העליון לאחר שתביעתה נדחתה בבית משפט לערעורים - טרם נידון בבית המשפט העליון.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
איש עשיר
צילום: Freepik

מה ההון הממוצע של ישראלי ומה ההון של אמריקאי?

כמה עשירים יש בעולם? על פערי עושר לא נתפסים בין המאיון לבין היתר בארץ ובעולם וגם - מיהו עשיר באמת?

מנדי הניג |
נושאים בכתבה עושר

היקף העושר העולמי מגיע ל-600 טריליון דולר, עלייה של 4.6% משנה קודמת, אך הריכוז בידי מיעוט קטן הגיע לרמות גבוהות. לפי דוח World Inequality Report , בשיתוף UNDP, העשירון העליון מחזיק ב-75% מהעושר הפרטי העולמי, בעוד מחצית התחתונה מחזיק ב-2% בלבד. המאיון העליון, כ-55,000 איש, שולט ב-6.1% מהעושר – סכום השווה פי 3.05 לעושר של 3.8 מיליארד איש במחצית התחתונה. העושר הממוצע במאיון זה עומד על 1.1 מיליון דולר, לעומת 7,000 דולר במחצית התחתונה.

על פי הדוח יש בעולם כ-60 מיליון מיליונרים שמחזיקים ב-48.1% מהעושר, כשהשנה התווספו כ-700 אלף מיליונרים חדשים, רובם בצפון אמריקה. העושר הגלובלי צמח פי 6 ביחס להכנסה מאז שנות ה-90, בעיקר מנכסים פיננסיים באסיה ובאמריקה. עם זאת, שוויון העושר ירד ב-0.4% מאז 2000, עם מקדם ג'יני ממוצע של 0.70 במדינות כמו ברזיל ורוסיה, לעומת 0.40 בסלובקיה ובבלגיה. ארגון אוקספם דיווח כי עושר 3,000 המיליארדרים גדל ב-2 טריליון דולר ב-2024, פי 3 מהשנה הקודמת, בעיקר מירושות ומונופולים.

מבחינה אזורית, צפון אמריקה ואירופה מובילות בעושר ממוצע של 595,000 דולר לאדם, לעומת 35,000 דולר באמריקה הלטינית. באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה, העשירון העליון אוחז ב-73% מהעושר, ומחצית התחתונה ב-1%. כ-83% ממדינות העולם, המייצגות 90% מהאוכלוסייה, סובלות מאי-שוויון גבוה, עם תחזית להעברת 70 טריליון דולר בירושות עד 2035, מגמה שצפויה להרחיב את הפערים.

לריכוז העושר השלכות סביבתיות משמעותיות: העשירון העליון אחראי ל-77% מהפליטות הפרטיות, בעוד מחצית התחתונה תורמת 3% אך צפויה לספוג 74% מההפסדים עד 2050.

בתחום המגדרי, נשים מרוויחות 20% פחות מגברים בממוצע, עם 32% מההכנסה מעבודה כולל עבודה ביתית לא-מתוגמלת (53 שעות שבועיות לעומת 43 לגברים). באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה, נשים אחראיות ל-16% מההכנסה מעבודה, השיעור הנמוך בעולם.


אמזוןאמזון

ישראל במוקד: בעלי המניות לוחצים על אמזון לבחון את קשריה הביטחוניים

משקיעים דורשים מאמזון לבחון את התאמת חוזי הענן והבינה המלאכותית עם צה״ל ומשרד ביטחון המולדת האמריקאי למדיניות ה־AI שלה, על רקע חששות משפטיים ותדמיתיים
אדיר בן עמי |
נושאים בכתבה אמזון

חברת אמזון Amazon.com Inc. -1.61%   ניצבת בימים אלה מול לחץ גובר מצד חלק מבעלי מניותיה, המבקשים לבחון מחדש את קשריה העסקיים עם גופים ממשלתיים וביטחוניים. במוקד: חוזים לאספקת שירותי ענן ובינה מלאכותית לצה״ל ולמשרד לביטחון המולדת של ארה"ב, והאם הם עומדים בקנה אחד עם מדיניות ה־AI האחראי שהחברה עצמה קבעה.

היוזמה מגיעה בדמות הצעת החלטה של בעלי מניות, שהוגשה על ידי ארגון American Baptist Home Mission Societies, גוף השקעות בעל זיקה מוסדית וערכית. ההצעה הועברה לעיון הנהלת אמזון וצפויה לעלות להצבעה באסיפה השנתית של החברה, המתוכננת לחודש מאי הקרוב. לפי נוסח ההצעה, הדירקטוריון מתבקש לזהות מקרים שבהם קיימת אי־הלימה בין העקרונות הפנימיים של אמזון בתחום הבינה המלאכותית לבין השימושים בפועל שנעשים בטכנולוגיות שלה על ידי לקוחות ממשלתיים. הדגש אינו על ביטול חוזים, אלא על בדיקה, שקיפות והערכת סיכונים.

החותמים על ההצעה מצביעים על סיכונים משפטיים ותדמיתיים שעלולים לנבוע מהמשך ההתקשרויות, בעיקר על רקע ביקורת בינלאומית על פעילות ביטחונית ושימוש בטכנולוגיות מתקדמות במצבי עימות. באמזון בחרו שלא להגיב לפניית בלומברג בנושא.


הלחץ הציבורי על ענקיות הטכנולוגיה

בשנה האחרונה גובר הלחץ הציבורי על חברות טכנולוגיה גדולות לבחון מחדש את יחסיהן עם גופים צבאיים וממשלתיים, בעיקר בהקשר של שימוש בבינה מלאכותית, ניטור מידע ומערכות זיהוי. מיקרוסופט, אחת המתחרות המרכזיות של אמזון בתחום הענן, כבר חוותה מחאות פנימיות מצד עובדים ופעילים בעקבות קשריה עם צה״ל במהלך המלחמה בעזה. דיווחים על כך ששרתי החברה שימשו לאחסון הקלטות של שיחות שיורטו משטחים פלסטיניים הובילו להסרת עומסי עבודה מסוימים.

אמזון, לעומת זאת, לא התמודדה עד כה עם מרד עובדים רחב היקף. עם זאת, גם היא אינה חפה מביקורת. לצד גוגל, היא מעורבת בפרויקט Nimbus - פלטפורמת ענן שנבנתה עבור משרדי ממשלה בישראל ומספקת תשתיות מחשוב מתקדמות. מוקדם יותר השנה פיטרה אמזון עובד שביקר את מעורבות החברה בפרויקט Nimbus, לאחר שפרסם מסרים ביקורתיים בערוצי תקשורת פנימיים וחילק עלונים במטה החברה בסיאטל. החברה טענה כי מדובר בהפרת נהלים פנימיים, כולל התנהלות שפגעה בעובדים ובמנהלים.