המאבק על המוחות: מטא ניסתה לגייס עובדים מ-OpenAI; מה הסכומים שהציעה?

קרב ענקיות הבינה המלאכותית עובר מהמודלים אל האנשים עצמם. מנכ"ל OpenAI, סם אלטמן, חשף השבוע כי חברת מטא ניסתה לגייס עובדים בכירים מהחברה שלו והציעה להם בונוסים ומענקי חתימה של עד 100 מיליון דולר, לצד חבילות שכר גדולות עוד יותר. לדבריו, עד כה, איש מהעובדים המרכזיים של OpenAI לא נענה להצעה. בדברים שאמר בפודקאסט “Uncapped” בהנחיית אחיו, טען אלטמן כי מטא רואה ב-OpenAI את היריבה העיקרית שלה בתחום הבינה המלאכותית. לדבריו, מאמצי החברה עד כה בתחום לא הניבו את התוצאות הרצויות, אך הוא מעריך את ניסיונה המתמשך לחדש.

מאחורי הקלעים, מנכ"ל מטא מארק צוקרברג פועל בעצמו כדי להקים צוות על של חוקרים ומהנדסים בתחום "סופר בינה מלאכותית" (ASI) - בינה מלאכותית מתקדמת מהאדם. בין היתר, החברה גייסה לאחרונה את אלכסנדר וואנג, מייסד Scale AI, במסגרת רכישת 49% מהחברה ב־14.3 מיליארד דולר. וואנג אף צפוי לעמוד בראש מעבדת המחקר החדשה של מטא בתחום זה. בנוסף, דווח כי מטא שכרה גם את ג'ק ריי, חוקר בכיר לשעבר ב־DeepMind של גוגל.

במקביל, החברה נאלצה לדחות שוב את השקת הדגם החדש של מודל הבינה שלה, ככל הנראה בשל חששות פנימיים בנוגע ליכולותיו בפועל. לפי דיווחים, התסכול של צוקרברג מהפער מול חברות כמו OpenAI הולך וגובר והוא מוכן לשלם כמעט כל מחיר עבור גיוסי עילית.

אלטמן: "להעתיק אותנו לא יביא להצלחה"

למרות האגרסיביות של מטא, אלטמן מבקר את האסטרטגיה של רכישת טאלנט יקר בכל מחיר. "שכר מובטח מראש בגובה כזה עלול להסיט את הפוקוס מהעבודה עצמה, ולפגוע בתרבות הנכונה", אמר בפודקאסט. לדבריו, "כשאתה מנסה פשוט להעתיק את המתחרה, אתה תמיד נשאר מאחור. אי אפשר לבנות כך תרבות שמבינה איך לחדש".

• אחרי שנים של ספקולציות - פרסומות בווטסאפ
• מטא קרובה לשיא כל הזמנים בזכות ההימור הגדול על בינה מלאכותית

יחד עם זאת, יש המזהים דווקא במטא שחקנית מרכזית בקידום התחום, במיוחד בכל הקשור לפיתוחי קוד פתוח. לדברי גורמים בתעשייה, המודל Llama שפתחה החברה מהווה תשתית רחבה שעליה מבוססות אפליקציות רבות, וההשקעה האחרונה ב-Scale AI נתפסת כצעד נוסף שמחזק את יכולותיה לאמן מודלים בהיקפים עצומים בעתיד הקרוב.