עבודה בחול המועד בשעות העודפות על יום העבודה המקוצר, שנקבע בהסכם העסקה, או בהסכם קיבוצי החל במקום העבודה (אך לא מעבר למכסת השעות הרגילות, הקבוע ליום עבודה על פי החוק) אינה מזכה בגמול שעות נוספות. מאת עו"ד עמוס הלפרין
רו"ח אורנה צח (גלרט), מר חיים חיטמן ורו"ח (משפטן) ישי חיבה
בית הדין האזורי לעבודה קיבל את תביעתו של גדעון לבב לתשלום דמי אבטלה. בית הדין הכיר במבוטח כעובד שכיר בניגוד לעמדת המוסד לביטוח לאומי שראה במבוטח ובבת זוגו בני זוג העובדים בעסק משותף כעובדים עצמאיים.
