עבודה בחול המועד בשעות העודפות על יום העבודה המקוצר, שנקבע בהסכם העסקה, או בהסכם קיבוצי החל במקום העבודה (אך לא מעבר למכסת השעות הרגילות, הקבוע ליום עבודה על פי החוק) אינה מזכה בגמול שעות נוספות. מאת עו"ד עמוס הלפרין

בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית במניין ימי החופשה לא יבואו ימי חג. מאת עו"ד עמוס הלפרין

בהתאם לצו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה ככלל לא קמה זכאות לתשלום נוסף בגין חג החל בשבת, ובלבד שלא חל הסדר מיטיב הקובע אחרת. מאת עו"ד עמוס הלפרין

עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי

ו"ע 25914/12 קעל בע"מ נ' מנהל מיסוי מקרקעין תל אביב

עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי

עמ"ש 10/08 מוהנא מלכה נ'  מנהל מיסוי מקרקעין

רו"ח אורנה צח (גלרט), מר חיים חיטמן ורו"ח (משפטן) ישי חיבה

בית הדין האזורי לעבודה קיבל את תביעתו של גדעון לבב לתשלום דמי אבטלה. בית הדין הכיר במבוטח כעובד שכיר בניגוד לעמדת המוסד לביטוח לאומי שראה במבוטח ובבת זוגו בני זוג העובדים בעסק משותף כעובדים עצמאיים.

עו"ד, רו"ח יואב ציוני
אם אין שינוי בבעלות החברה ובבעלי השליטה עליה ובעלי המניות ובעלי השליטה נשארים ללא שינוי, אזי אין בעיה בקיזוז ההפסדים.