- אלא אם הוסכם אחרת בין הצדדים, העובד רשאי לבצע שימוש פרטי בהיקף סביר בתא הדואר האלקטרוני שהועמד לרשותו, וכן זכאי לפרטיות בכל הנוגע לתכתובות אלו. מאידך, למעסיק זכות משלו לפקח על השימוש שנעשה בדואר האלקטרוני לצרכים פרטיים, על ידי בדיקת היקף השימוש ללא כניסה לתוכנן של ההודעות (בדומה להוצאת פלט שיחות טלפון). באשר לעיון בתוכן התכתובות, אין לאפשרו. עם זאת, כיוון שהזכות לפרטיות אינה מוחלטת, יש לאזנה מול האינטרסים של המעסיק, ולאפשר את העיון לפי מבחני המידתיות