- ביום 10.8.2009, פורסם חוק הגנת השכר (עיצום כספי), התשס"ט-2009, שעניינו הטלת עיצום כספי על מעבידים ועל מזמיני שירותים המלינים את שכר עובדיהם באופן, שיאפשר אכיפה במישור המנהלי ובמישור הפלילי. תשלום עיצום כספי לא יגרע מאחריותו הפלילית של מעביד בגין הלנת שכר. ואולם, במידה והוגש כתב אישום נגד מעביד, לא יוטל עיצום על ידי הממונה, ואם הוטל עיצום כספי אותו שילם המעביד, יוחזר לו הסכום ששולם בתוספת הפרשי הצמדה וריבית מיום תשלומו. לדברי הסבר מאת עו"ד אנדראה קאופמן-חיקיו ועו"ד מיטל דולב-בלט.